关注"绩效观察"头条号,每天学习薪酬绩效、员工激励 关于绩效管理与绩效考评,很多人会把两者混淆在一起,但是,两者的定义和价值完全不同。 企业想要改善效益,提高员工的绩效,必须要理清思维,用对方法,否则会适得其反。 今天,我将用一篇文章,详细说清楚,关于绩效管理的几个重要概念,以及具体的实操流程和方法。 文章非常长,有82张图片,大家可以先收藏起来,再慢慢学习。
文/刘婉婷 分享是一种美德,希望每篇文章对大家有所启发和帮助;也期待你的转发,谢谢! 如需了解更多薪酬、绩效、股权、合伙人、预算管控方面的知识请关注本头条号! |
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