中层怎么把工作汇报好？把握四个要点，高层准满意！

做好工作是基础，汇报好工作是必要。如果你工作做的非常圆满，非常出色，但不会汇报工作，其实这也严重影响你的工作业绩，甚至影响你的进步，这里小编总结一下四条教你怎样汇报工作。

【1】首先是心理素质问题——有很多这样的中层干部，平时在自己的岗位上往往也能把工作理清头绪，说起话来头头是道。但是一旦见到领导或者在会上汇报工作，那么马上表现出来，紧张的情绪，激动的心情和结结巴巴的口头表达。结果把完美的工作汇报的一塌糊涂，甚至令大家可笑。其实这是个心理素质缺少训练问题，你从心理上首先强大起来，你把领导就当成是你自己的大哥，把同事就当成你自己的兄弟，你说话就当成给普通人随随便便说话或者就把他们当成你的下属去说话，这样你心里就有了底气，底气足了说起话来，自然就朗朗上口，口齿流利了。

【2】是提前准备不足。切忌，做任何事都要做到：不打无把握之仗——如果你在汇报工作之前都做好了具体详细的提纲，并且对这些提纲进行反复反复背诵，反复熟练，把重点、难点、取得的成绩和存在的问题都口述能详。这个时候在你汇报工作的时候就表现出来的是自然，不慌不忙，无论场合大小，你都能够发挥自如。

【3】汇报工作，一定要实事求是。离开实际的胡编乱造，那就肯定会胡言乱语，词不达意——因为你回报的工作都是你亲自说做过的事，所以应该是少加回忆都清楚明白，汇报起来都应该是朗朗上口。不是这样的话，可能是因为你在汇报工作中，往往有侥幸的心理，把成绩方面放大，存在的问题去缩小，甚至隐瞒不说，这样由于自己心理有鬼，所以在汇报工作的时候就容易东扯葫芦西扯瓢。说些假话谎话，最后导致你汇报工作失败。

【4】多锻炼，多学习，提高说话的能力——多参加单位的培训学习，有机会的话也可以参加一些管理培训，在网上经常看一些视频资料，总结他们的汇报工作或者他们演讲的经验，然后。去模仿去努力，去不断的熟悉，锻炼的多了，也就熟能生巧了。

总之做任何工作，都有个开始的过程你。如果刚刚上来，汇报工作时你的口头表达能力，你的工作情绪，业务熟练程度，都会显得情绪紧张，词不达意，甚至语无伦次，词不达意，这没关系，只要你努力学习，追求上进，时间长了你一定能逐步提高，熟能生巧的。