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在职场中和领导交谈是非常值得学习的一门学问，如果你在这个过程中有任何不当行为的话，他们可能会对你的印象大打折扣。那么在和领导私下交谈过程当，如果有下面这些表现的话，领导铁定会对你疑神疑鬼。 【1】吞吞吐吐 在和领导交谈的过程中一定不能够吞吞吐吐。在和领导汇报工作之前，我们一定要在自己的头脑中，大致构想出自己汇报工作时所要组织的语言，并对自己所汇报的工作有充分的了解。否则当领导问起我们工作的相关事项时，我们如果不能够及时的回复领导，肯定会影响领导对我们的观感。 【2】抓耳挠腮 汇报工作的过程是一个较为严肃的过程，虽然它没有一些大型会议一样正式，但是我们也要注意调整自己的仪态，避免在向领导汇报工作的时候抓耳挠腮。当我们站立向领导汇报工作的时候，我们可以双腿自然分开，直视领导的双眼，以平稳的声线回答问题。当领导要求我们坐着回答问题的时候，我们应该道谢并坐直汇报工作。 【3】逻辑混乱 一般情况下，我们在向领导汇报工作的时候，肯定是汇报一些较为重要的工作，或者是一个项目一段时间之内的进展。在汇报这些工作的时候，我们一定要理清工作之间的逻辑关系，如果连我们自己都搞不懂的话，那么领导在理解的时候也会出现一定的困难，这会让领导质疑我们的工作能力。 【4】推卸责任 当工作出现问题的时候，我们在领导面前要做的并不是推卸责任，而是应该勇于承担自己的责任。只要我们在工作中有所参与，那么不可能会没有任何责任的，错误已经犯下，领导想要看到的并不是员工推卸责任，而是员工能够以一个端正的态度来解决和处理问题。 如果你不希望领导对你的印象，那么你一定要时刻避免以上四种行为。 
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