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机关单位里有的人总是很闲，而有的人总是很忙。我一直以为只有我所在的这个单位才这样。但跟其他单位的人交流多了以后，才发现存在这种现象的单位还真不少，这难道是机关单位的“通病”？我也说不准，但对为什么有人闲着没什么事，有人却忙不过，感到不理解。于是我尝试着从以下角度去分析 “病因”。 单位闲着的人，并非是年迈体弱、需要照顾的人，反而是三四十岁，可谓年富力强的人。来看看这些人这些年在单位是怎么工作的。 A是个美女，虽然三十出头了，但姿色和风韵依然不错。但不知是不是上天忘了眷顾此美女，给了美貌，却忘了给予相应的智慧。领导交代A美女写活动方案，A美女倒是懂得借鉴别人的写法，但东抄一点，西抄一点，就是没能融会贯通，写出来的东西？罢了，还不如不用。 单位要筹备省市领导都出席的大型活动，单位高度重视。A美女也分配到了任务，负责其中一个论坛中的联系工作。论坛的活动时间做了调整，领导安排A美女联系参会嘉宾，告知新的活动时间。临近论坛的开幕时间了，另外一位同事与其中的嘉宾商讨论坛的配合工作，想着好心再次温馨提示嘉宾在新的活动时间准时出席论坛。 嘉宾一头雾水，有曾改过活动时间吗？这下坏了，难道A美女未曾通知嘉宾新的活动时间吗？这位好心的同事马上召集一些帮手，帮忙打电话逐一落实嘉宾是否知晓新的活动时间，几乎答复都是不知情。这个风波总算被挽救了，但也不知有多少同事被这事操碎了心。 后来领导质问A美女怎么回事？A美女倒机灵，言之凿凿说有通知嘉宾，是嘉宾自己忘了。好吧，这么多嘉宾都“忘”了，难道找嘉宾对质。算了，不敢安排A美女干什么活了。 B三十七八岁，在业务部门呆了好多年了，但部门里就她一个人业务水平不行，这可忙坏了其他同事，工作量那么大，B却帮不上多少忙。部门来了新领导，觉得这样不对，要B学习好业务，多帮忙。B可怜汪汪地对着新领导说，不是她不想学，而是身体不好，一学头就犯晕，还要吃头痛药缓解呢。加上心脏又不好，担心造成心脏病。但部门有去省外参加会议的美差，新疆、内蒙之类的远途，B却抢着去，其他同事业务忙不过来，也只好让给B。这车舟劳顿之下，B的身体却奇妙的很“健康”，不仅头不痛，心脏还没事。哎，大家似乎恍然大悟了，但能怎么办?让B继续闲着吧。 C四十出头，平时就干手里的一点固定工作。但部门难免有新增的任务，于是领导要把工作摊派给每个人。C说她没法接额外的工作，原因是太忙了。没辙，只能分给其他同事。但其他眼尖的同事却发现，C是挺忙的，刚对着领导说自己工作忙，领导一走，就继续忙着刷手机，上网看新闻。领导一来，就在键盘上敲打，看起来似乎挺“忙”。这些额外的工作，还怎么安排给C呀？ 如果你是一名领导，手下有这些“不能干”的人，你会怎么办？我尝试着从领导的角度分析，想想为什么这些“不能干”的人能一直这么逍遥。首先，领导手中有没有可以惩治这些人的规章制度？想了一圈，发现没有。人家工作不得力，但又没有造成严重后果，你怎么惩治？等犯了大错误再惩治，连带受影响的反而是领导。 领导会这么给自己挖坑吗？人家说自己身体不好，难道你让他去医院开个身体不适合工作的证明吗？人家说自己忙，难道你要一直坐在他旁边盯着他在干什么吗？你举报他没在忙工作，忙手机刷屏，他会说难道偶尔不能刷手机吗？ 想想，难呀！吃力不讨好。久而久之，领导只能是把工作安排给能干活的人，让自己省心。对“不能干”的人，与其想办法治理，还不如视而不见，反正工作有人干了，不影响大局。但干的人，脸色可一天比一天差。现在，我也想成为“不能干”的人了。 （作者为中部某地机关公务员） 来来来，留言区等你： 你在什么单位？你们单位的戏精长啥样？ 商务合作请加微信：guanhua010 ▼ |
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