|
1、别具一格的人力文化氛围 2、完备的人力培训体系 3、有钱任性的人力储备方式 4、先进的人力资源管理理念 5、倒三角式的人力组织结构 6、荣辱与共的人力激励制度 7、富有凝聚力的核心人员团队 8、令人惊叹的人力价值产出 9、艺高人胆大的凤凰文化熏陶
10、振兴民族工业的崇高使命
11、严格残酷的考核制度体系
12、胜则举杯相庆，败则拼死相救的团队精神
13、以目标为导向的工作风格
14、营销队伍的长期体系建设
15、销售人员自身的高素质能力
16、完善的绩效考核制度的激励鞭策
员工胜任力模型&任职资格构建全案资料 点击领取 ⬇ ⬇ ⬇  版权信息：来源：薄云借智。文章由人力葵花整理编辑， 所推送文章非商业用途，著作权归作者所有。文章仅代表作者观点，不代表“人力葵花”立场。 |
|
|
