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公司的财务总监是公司会计部门的主要负责人和领头。他要负责统计公司的财务报表，总账，成本计算，工资，应付账款，应收账款，预算，税务合规，以及各种特殊分析。在一些大公司，它们的财务总监会监管那些辅助他的会计师及其他专业人士。他的下属包括会计经理，成本核算经 理，税务经理，应收应付经理，信用经理，工资经理等。这些经理要负责监管一些会计师，而这些会计师也会负责监管一些会计文员。在一些小公司，财务总监也许 是唯一的会计师，身边只有一个会计文员帮助他。通常情况下，会计长要向财务总监(CFO)报告财务状况。然而，在一些小公司中，会计长可能就要直接向总裁 或者老板汇报。 法务会计是把会计和信息技术结合起来，运用计算机软件来 分析金融数据，寻找贪污，欺诈和其他非法活动，来运用在法庭的一些案件上。就像是一个秘密调查员或者侦探来调查一些金融犯罪事件。除此之外，法务会计主要 是为讨论，辩论和解决争议提供分析。他们作为专家证人要为一些民事或者刑事案件做出分析和证明，来确定由于违约所造成的经济损失，疏忽赔偿;他们还要为一 些保险诈骗，贪污，破产案件，洗钱，身份盗窃，价格垄断提供证据。有些法务会计师不会出庭作证，但是会参与一些案件分析，如诈骗评估等。 税务会计师他们主要关注财税领域，而不是公共经济状况。在统计财务状况和应缴税务时，资产负债表项目能够用不同的方法来编制。例如，公司可以用先入先出的方法来记录他们的存货，也可以用后进先出的方法来记录他们的应缴税务。运用后者的话会降低本年度的应缴说。一个训练有素的税务会计师负责编制纳税申报或者制定税务策略。 工资会计师要负责公司或者组织财务系统的收支平衡，同时还要准备会计凭证，计划和总结。他们需要评估新账户的需求，对员工工薪的复杂的交易进行检查，执 行和内部审计。大部分工资会计师已经获得学士以上学位，如会计学士学位。工资核算的职责很广，同时对于一个成功的企业来说也非常重要。工资会计师的重要作 用已经逐年凸显出来，它改变了行业的法规，合规，法律和审计控制要求，使得了他们的工资和会计核算过程变得更加兼容和强大。工资会计师的职务是要及时，准 确的核对总账账户，加强对工资账户的控制，员工的收益对公司年末的收支平衡有35%的影响。 经过公共认证的会计师(注册会计师) 他们的服务范围包括帮助个人建立个人金融计划，帮助企业拥有者筹划税收，分析金融报表，了解业务的复杂性并帮助做出金融决策。据调查显示，2014年中国 注册会计师协会有24.5万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少40万注册会计师，所以该行业发展前景有保障。 内部和外部的审计人员一般进行着类似的工作，但是内部审查一般更侧重于风险管理和内部监控。外部审计人员通常会仔细审查他的公司组织和运作，确保他们正 常运作，并能够实现公司的宗旨和目标。在检查完过程和运行之后，内部审计部门会报告结果并仔细跟进，提出相关的精确意见来帮助公司组织更好的实现它的目 标。外部审计人员是专业的审计公司金融记录的独立的第三方组织。如果你对数字敏感的话，并且享受在办公室里长时间对着数据进行分析的过程，那么这个工作就 挺适合你的。在审计员的入门阶段，你会和一个高级审计员一起工作，去核算公司的金融记录，并确保它们符合业务以及会计法规和职业道德。你可以和他们一起在 室内工作，成为内部审计团队的一份子，或者在会计公司为客户进行审计服务。作为一名资深审计员他会监督内部核算的全过程(除了系统/电子数据处理)，包括 设计，规划和实施，并且他们还要参与一些必须的事务并空开一些数据，来保证报告的可靠性和建设性。 簿记员要负责处理公司的业务交易文书工作。最终的交易会被记录在公司的总账户里面。如今，它还涉及到了计算软件的成本效益，例如因推特公司的面书软件。 簿记员要准确有效的记录账目。同时还要求他熟悉借方和贷方，熟悉会计科目表，应付账款流程，销售和应收账款，工资等等。每个簿记员的具体职责会根据业务的 类型和大小而各不相同。簿记员的职权范围扩展到调整分录，财务软件损益表和资产负债。会计师或者小企业主一般会兼任簿记员的工作。 应收账款文员的工作职责不局限于记录顾客所支付的现金，还包括了支票和信用卡交易付款：还有通过验证的收入以及保险箱或者当地存款收入;用所有未支付清 单来更新应收账款;并用微记录来管理应付款数目，借记和信用记录;通过收集和调查销售信息，贸易促销和客户服务来核实信息账户是否有不符。应付账款业务员 的主要任务包括了汇编数据，计算各项费用，并准备发票记账(包括计算成本，发货速度，服务，商品发放过程，发布的数据;并保存其他相关记录) |
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