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职场潜规则:老板提拔最快的员工,永远不是拼命干活多的

 很拽很拽的小伙 2018-04-09

职场潜规则:老板提拔最快的员工,永远不是拼命干活多的

很多新人刚入职场没多久,

新人最忌讳的就是:

误把职场当学校,误把同事当同学。

下面开始画重点,

请大家搬好小板凳认真听讲以下的案例分析

【加班,你学会了吗?】

L是个特别上进的小伙儿,大学刚刚毕业,对待工作的态度自不用说,下班后还在积极工作,

周末在家依然,嗯,工作。

每个人都怀抱着热血和激情,想多表现,想多学习。

但是除非你是天赋异禀的工作狂,很难在每天的8小时固定工作时间内出色完成任务。

加班不是你一腔热血不计代价的死磕,它的作用仅限于:完成分内的工作,

给工作创造更多且有持续的价值。合理安排工作在生活中的比例,让接下来的工作时间不那么紧。

我们要避免,自己能力有限,却想跳槽没人要。

要有效利用时间,提高工作效率,而不是把加班的时间变相磨洋工,有效率的工作才能拥抱不加班的生活。


【拒绝玻璃心】

作为职场新人,几乎所有人都遭受过辛酸和委屈,没有那么多人会在意你的心情好不好。

长大了就要懂得克制自己的情绪,尤其是在工作岗位上。

社会是一个大染缸,更是一个磨角器,有棱有角的最后都会被磨圆。

你接受不了社会的磨砺,又何必非要在社会上左突右拼。

没有抗住压力,怎么能有成就?

我以一个资深玻璃心过来人的经验告诉你,玻璃心易碎,在职场上扎伤的是自己。

职场潜规则:老板提拔最快的员工,永远不是拼命干活多的

【沉默是金】

现实中,职场很多新人都会犯这样的毛病,一打开话匣子就难以再止住。

其实,这样一来,反而得不偿失。

话说太多,会浪费我们的精力,当别人总在听你说时,你也错失了从别人口中得知更多信息的机会。处在二十几岁时,尤其刚刚进入职场,在工作中发言是不服众的,

反击是没有力量的,唯一能做的就是:少说多做、默默承受、咬牙坚持。

希望大家都能找到自己心仪的工作,大家可以在58同城找工作,这里面的信息特别全面,总有一份适合你。


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