面试官这个称呼覆盖人群太广。 一旦人群广泛,就涉及到“林子大了什么鸟”都有的话题。 今天分享几种常见的辣鸡面试。 01 “我就是通知面试的!' 很多公司,其实不筛选简历,几乎通知所有投简历的候选人,行业我们就不讲了。 通常来说,这样通知:
你要是问,“请问,您看过我的简历吗?是您给我面试吗?” 这时的回答一般是:“我只负责通知!”
还有很多公司喜欢搞所谓的“群面”。 自主研发群面题目,根本不能称之为“题目”。就是让候选人重复回答一遍,一人一遍的自我介绍,一人一遍的回答“拍脑袋”想出来问题。 这种面试,少则3小时,长则5小时,如果遇到领导比较闲,那就不知道多长时间了,他们太喜欢表达自己,或者发问,其实就是自得其乐。 至于他们真正要找什么样的人,谁知道啊?
03“请自备打印简历”我对有这样要求的公司印象很不好,为什么要候选人自己打印简历带给你呢? 是面试官懒得打印?还是公司节省纸张?还是面试之前都不看候选人的简历?
候选人已经把简历投到公司了,负责协调面试的工作人员应该打印,或者面试官自己打印,而不是候选人自己带打印版简历去面试。 这是专业的细节体现。 实习生通知你自己带简历去面试的机会,通常来说结果是:
04“好了,面试结束!”,“纳尼,才10分钟”有的面试官给候选人面试,只用10分钟,就草草收场。 我勒个去,搞什么?遇到大冷天或大热天,挤公车,挤地铁,坐1-2小时车,兴致勃勃、充满希望的来到公司面试。
如果候选人不符合标准,那么应该在筛选简历的时候就筛掉,不然岂不是给企业带来极其不良的影响?这种公司直接拉黑名单。 如果是候选人的表达不符合你的个人口味,也要做给人起码的尊重才是。 我对这种没素质的职场人,表示鄙视,表示不屑。 如果面试官让你千里迢迢赶去面试,却只用几分钟就草草收场。那么,你尽可以,抛下你要加入的决心,给他个当头棒喝,给这些人点教训。 面试官不尊重你,你也不必尊重面试官,不然容易憋出内伤。 05如何判断是否要前往应聘公司面试呢?
前几天有读者和我说,近期做动车来上海面试三次,居然都是辣鸡公司,三家的岗位描述和实际职位居然都不符,还有家连网上的主营业务和实际都不一样。 太年轻,阅历少,通知过来就过来。 如果你对应聘公司有兴趣,而对方直接要求你前往公司面试,你就直接说,“希望能和HR,或直属经理电话沟通,彼此先有个了解。谢谢。” 很多基本情况在电话里都可以说清楚,如果电话聊都不聊,直接让你去面试的,那么对方就是浪费你的时间,极有可能白跑一趟。 另外,如果没有进行电话面试,直接让你去公司面试的公司,99%都不是什么机会。 电话或视频面试后,彼此有了一定了解,双方还仍然有兴趣的情况下,就可以预约face to face 面试了。 祝你面试成功。 PS:还有公司专门通过面试套创业,套策划案,套文案设计...... 变着花样来套路你,擦亮眼睛吧。 |
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