|
领导能力是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。 领导不是职务地位，也不是少数人具有的特权专利，而是一种积极互动的目的明确的动力。通俗地讲，领导就是引导团队成员去实现目标的过程，主要包括以下几个方面： 引导：涉及到领导者的领导技巧,包括授权和管理下属等。 团队成员：在团队中员工的人际关系、沟通、冲突管理以及团队建设和维持。 目标：涉及到企业的战略目标的制定和决策。 实现过程：涉及到战略实施中的执行，以目标为导向的组织变革和组织创新。 因此，作为优秀的领导者，就需要具备以上的能力，包括：引导、授权、关系管理、战略制定和执行管理、领导创新和组织变革的能力。 你有没有领导力？ 那么怎么看一个人有没有领导力？可以参考以下十点。 十点领导力的表现 |
|
|
