单位缴社保VS个人缴社保，差别竟然那么大！

财君导读

首先我们来了解一下哪些情况下，由单位为员工缴纳社保，哪些情况下是个人自己缴纳社保：

单位缴社保

用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。即使员工在试用期或者聘用进城务工人员，依然需要替员工缴纳社保。

个人缴纳社保

情况1：灵活就业人员，可以在户籍地职介或人才以灵活就业名义缴纳职工养老/医疗两险。养老缴费基数可在下限和社平工资之间自定，医保缴费基数为上年度当地在岗职工平均工资。

情况2：无业人员，个人可自愿参加居民养老/医疗(现在一些地方缴纳生育险)。需要户口所在地办理开户，每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础，最后确定缴纳金额。每年缴纳一次。

我们再来看看这两者具体有哪些不同：

1

需要缴纳的险种不同

单位参保人员

单位为职工缴纳五险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。单位为职工缴纳社保是强制性的，《劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

个人

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，而且自愿参加。

2

缴费比例不同

单位参保人员

1．参保单位及其职工应缴纳的社会保险费，按照各险种缴费基数乘以缴费比例计算。2017年1月1日起，市区参保单位及其职工各险种缴费比例如下，各险种缴费对象按相应参保范围规定执行：

备注：⑴个体工商户养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%。

⑵按规定享受公务员医疗补助的财政全额拨款机关事业单位在编职工，不参加地方补充医疗保险。

⑶工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

2．医疗保险参保职工（不含退休人员），须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。

3．各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴。

个人

1、灵活就业人员参加的企业职工社保：

说明：1、本表所列基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算；职工医疗保险月缴费金额按11%的比例加5元大额医疗费用社会共济基金计算。灵活就业人员缴纳职工医疗保险费后，视同其缴纳同期职工生育保险费。2、本表适用于2017年3月28日至2018年3月25日；如期间缴费比例发生变化，缴费标准将作相应调整。

2、城镇/城乡居民社保参保人员

每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基数，最后确定缴纳金额。每年缴纳一次。

3

退休待遇有差别

退休时间

首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年，到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则一律55岁退休。

男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位和个人的区别，都是60岁。

医疗费用

单位参保人员的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。

4

养老保险领取不同

职工养老

达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。

居民养老

居民养老保险是覆盖城镇/城乡户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是城市/农村的儿童、老年人、无业居民。

居民社保只交养老/医疗两险，大部分是按年缴费的，属于自愿参保，相比职工社保，居民社保缴费较低，享受的待遇也较低。

另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。

小伙伴们，你们懂了吗?