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治国理政，人才优先。这是宋璟一贯的为官原则。他在担任宰相后，对这一思想更加重视。他对朝廷以前用人惟亲、凭借拉关系的恶习非常痛恨，于是提出了用人“虽资高考深，非才者不取”的准则。他还提出，有本事而不拉关系的人，可以凭本事为官、晋升，主动拉关系的人，心术不正，绝不能用！  身为宰相 要为朝廷选拔优秀人才 宋璟被调回京城后，朝廷让他担任黄门侍郎。当时的黄门侍郎属于门下省。门下省是朝廷中枢机构“三省六部”之一。黄门侍郎是门下省的次官，即二把手。 宋璟在任黄门侍郎时，因为唐中宗的太子李重俊并不是韦氏所生，中宗的皇后韦氏是一个有野心的女人，先是在中宗面前撒娇，极尽谄媚，找各种借口，享受各种“超级”奢靡生活。中宗都一一满足她的要求。这样一来，中宗皇帝李显逐渐昏聩，朝政日益腐败。 韦氏不失时机地勾结武三思等专擅朝政，以其从兄韦温掌握实权，形成一个以韦氏为首的武、韦专政集团。立李重茂为帝，史称少帝。 这引起了宋璟的不满，这样做，朝廷岂不乱套了！他试图联系朝中大臣，抵制韦后与武三思等人的倒行逆施。武三思等人认为，把宋璟留在朝中，迟早要坏事，便极力排挤。没办法，他被外调为贝州刺史，后改任洛川长史。 后来，韦后与武三思等人发动叛乱，中宗被杀，搅得朝中乌烟瘴气。临淄王李隆基（后来的唐玄宗）与太平公主（武则天女）发动禁军攻入宫城，杀韦后、安乐公主、上官婉儿及诸韦子弟，迫少帝让位，立相王李旦（李隆基父）为帝，这便是睿宗。 睿宗继位后，宋璟重新被起用。他被调回京城，担任吏部尚书、同中书门下三品，执掌朝政，第一次登上宰相之位。他并不以为荣，而是觉得自己肩上的胆子更重了。 宋璟知道，要治理好一个国家，人才是第一资源。他的任务之一，就是要为朝廷推荐、选拔优秀人才。 2018年4月14日 人才 要放在最合适的岗位上 宋璟之所以提出这样的用人原则，是因为当时的朝廷有不成文或成文的规定，正路当不上官儿（科举考试），斜路（非邪路）也可以，美其名曰“斜封官”。只要你出钱，不管你有能力没能力，都可当上一官半职，俗称“买官”。 久而久之，一些原本没有才能、靠斜路当上官的富豪及富豪子弟，不仅不能有丝毫作为，反而凭借手中权力搜刮百姓，坑害老实人。宋璟看在眼里，急在心上，与哥们姚崇上书皇上罢免“斜封官”制度，对已经在任的“斜官”，不符合干部标准的一律清退。宋璟此举，从制度上杜绝了“买官卖官”的弊端，为合理用人开辟了新风。 古代宰相的职责之一，是考核干部，并向朝廷推荐优秀人才。宋璟坚持“量才用人、人尽其才”的原则选拔干部。 俗话说，金无赤足，人无完人。宋璟深知，用人要用其所长，将其放在最恰当的岗位上。这说起来容易，做起来就难了，必须在考核干部时就要下一番苦功，先了解每一个干部的优缺点，尽量用人所长。比如，他注意到李邕、郑勉二人，在充分了解其优缺点后，向皇上建议道：“括州员外司马李邕、仪州司马郑勉，并有才略文词，但性多异端，好是非改变；若全引进，则咎悔必至，若长弃捐，则才用可惜。”他建议皇上分别任俩人为渝、硖二州刺史。意思是李邕和郑勉均有才能和谋略，又擅长写文章，但两人思想中又多异端邪念，喜欢改变公认的是非准则。假如完全提拔重用，必会埋下隐患，若将他们长期弃置不用，则才干被埋没又很可惜。请陛下将他们分别任命为渝、硖二州刺史。 宋璟对每一个官员都进行非常细致的考察，将其结果向玄宗陈述。比如，他对唐玄宗道：“大理寺卿元行冲，一直被认为才行俱佳，上任初期也确实与大家的议论一致，但在具体处理了一些问题之后，却发现并不像当初人们所期待的那样，并不完全称职，请陛下仍让他任左散骑常侍，任命李朝陷代任大理寺卿之职。陆象先熟悉施政的要领，为政宽厚而不能容忍失误，请陛下将他任命为河南尹。” 唐玄宗觉得宋璟考察人才非常细致，对他所提的这些建议也都一一采纳。 2018年4月14日 心术不正的人 绝不能重用 宋璟在用人上，还有一个原则，即不拉关系的人，还没有担任官职的，可以凭借其能力授予相应的官职；已经担任官职的，可以根据其能力晋升为与能力相称的官职。但是，主动拉关系的人，坚决不予聘用。 主动拉关系的人，往往抱着一种侥幸心理，希望晋升得更快，迷恋官位的思想严重。这样的人心术不正，喜欢懂歪心思，不见得会把心思和精力都放在廉洁、勤政上。也就是说，这样的人，可能有才，但很可能无德。德才兼备，以德为先。一个无德之人为官，不仅会害人，还会害己。管做得越大，对国家、社会的危害也越大。所以，坚决不用那些主动钻营、拉关系的人，即使是他的亲人，也不例外。 在宋璟第一次担任宰相期间，他叔父宋元超当了“选人”（侯选官，即已有功名，但还没有正式授予官职的人。）后，在一次朝廷选官的考试中，成绩本来不错，很有机会被录用。但是，他叔父在考试期间，为了确保万一失，便主动向担任主考官的吏部官员提起，自己是宋璟的叔父，希望得到适当的照顾。这让主考官极为为难：不管宋元超成绩如何，到底是录用还是不录用呢！ 不久之后，这个信息传到宋璟那里。宋璟对吏部交代，他和我的关系不挑明，可能凭借自己的本事能考上，但既挑明关系，再好都不能用。因为心术不正。如果是其他人，很有才能，心术不正，可以适当使用，但绝不能重用。如果是自己的亲朋故旧，只要是跟自己扯得上关系的人，主动向别人拉关系，坚决不能用。 在宋璟眼里，心术不正的人有不少坏心眼，迟早要出问题！没出现问题的时候，还勉强过得去。一旦出现问题，为时已晚。与其后悔，还不如干脆不用。 他的这种用人原则，看上去有点武断，其实是利国利民利社会之举，同时对那些心术不正、一心为官的人来说也是一种遏制，更是一种间接的救赎！ 唐玄宗后期，由于政治上安于现状，没有更多作为，加上受到后宫和宗族、姻戚的影响，过于信任并启用李林甫、杨国忠等人为相，由姚崇、宋璟苦心建立起来的政治纲纪，很快被他们破坏殆尽，唐朝也开始走向衰落。 安史之乱发生后，唐玄宗狼狈逃到咸阳，遇到一位早已辞官归隐的长者。长者对唐玄宗不但并未同情，反而以讥讽的口气对唐玄宗说：“臣犹记宋璟为相，数进直言，天下赖以平安。自倾以来，在廷之臣以言为讳，维阿谀取容，是以阙门之外，陛下皆不得知，草野之臣，必知有今日久矣”。 可见，宋璟在当时官场中，就有不错的声誉！2018年4月14日 原创宣言 原创：是一种态度，需要坚持！ |
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