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常常听人说，HR工作很累。但作为一个外行人，总觉得HR不就做一些招聘、培训、发发工资等杂事，且按时上下班，能有多累？朋友陈阳用切身体验说明了HR工作真的很累。 陈阳是一家小型互联网企业的HR，她说：“HR并不像传说中那么轻松，每天都有无数小事缠绕在身，连一刻都闲不下来。而且，还要厚着脸皮去和社保公积金中心的人打交道，每月一次，从不间断，身心俱疲。”  而陈阳去社保公积金中心的主要目的，大家都清楚，就是为了给员工缴纳社保。众所周知，由于社保是根据各地的政策以及公司员工的工资情况缴纳的，这就需要企业HR时刻关注当地社保的政策变化。并且HR需要在每月规定的时间，拿着各种材料去社保公积金中心缴纳，如果有错漏，就得重新跑一趟。 一般而言，企业HR每月需要专门留出一天时间处理员工社保问题。不少HR因为社保这事，磨破嘴、跑断腿，陈阳就是其中之一。陈阳感叹，社保缴纳要是能像网上购物那样方便就好了，HR工作至少能减轻四分之一。  其实，随着科技的不断发展，如今社保已经实现了像淘宝购物那样的缴纳方式，非常方便。而金柚网正是变革社保缴纳方式的企业之一，自2014年面世以来，金柚网凭借自身优势为50000家企业带来便利，被授予“江苏省2017年度最佳企业”奖，其创始人郭伟荣获2017年《互联网周刊》年度人物最具行业领导力奖。 据资料显示，金柚网是全国首家100%在线人力资源服务平台，以社保服务为核心业务，另有薪酬管理、人事平台、福利平台、劳务派遣、商业保险等业务，形成了一站式人力资源在线管理的体系。 为做好企业社保服务，金柚网不断摸索，搭建了两道护城河，使其成为人力资源行业的准独角兽企业。所谓的两道护城河，就是“自营服务体系”和“100%在线社保管理系统”。 其中，金柚网搭建的自营服务体系与京东的自建物流一样，以较重的“直营”模式在全国各地铺设开来，至今金柚网已在全国145个城市开设了分公司，服务网点覆盖全国400多个城市和地区。  基于自营的服务体系，金柚网推出了一系列社保产品，用户能够享受到“一地签约、全国服务”的模式，且各个自营网点服务标准统一，保证了用户体验。而在自营服务体系下，金柚网各地公司联系紧密，社保办理效率极高，反馈速度极快。 而金柚网的100%在线社保管理系统，打造的是全闭环社保服务，目前市场上，仅有金柚网一家。为搭建好这个系统，金柚网一方面把线下复杂的社保缴纳工作整合到线上；另一方面突破了社保缴纳服务的地域限制、整合了全国各地4800多套社保政策，进而通过SaaS系统为用户提供在线社保服务。  金柚网的100%在线社保管理系统，可以让企业客户进行全程在线化操作社保管理工作，社保的缴纳、转移、补缴等进度，客户都可以在线跟踪了解。无疑，该系统在大大减轻HR日常工作的同时，降低企业的人力管理成本。 简单来说，企业HR通过金柚网，可以足不出户，动动手指就能完成员工的社保缴纳工作，甚至是减员增员、补缴都能在线操作。同时关于缴纳进度、有没有缴上等问题，都可以在线查询。因为金柚网，社保缴纳可以像淘宝购物一样，方便快捷。 总而言之，时代变了，社保缴纳这种复杂的事情，应该交给专业的“人”来做，以简化HR日常工作，释放HR最大价值。而让人力资源变的更简单，是金柚网一直追寻的目标。 |
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