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企业在自主办理并缴纳社保的过程中，会遇到以下问题：聘请专职人员，成本高；往返各部门办理，效率低；员工专业度不够，易出错等。所以，越来越多的企业，特别是中小企业愿意选择与社保代缴公司合作。企业通过缴纳部分代理费用，节省人力成本；通过线上操作，提高效率；通过一站式线上数据管理，避免人工管理失误。此外，部分社保代理公司能够为企业提供线上人力资源管理平台，方便企业线上操作增员减员、续约合同，进一步提高工作效率。
>> 企业选择社保代缴公司需要关心以下指标：
>> 接下来，小编将根据以上条件为大家详细介绍几家有代表性的社保代缴公司：51社保、金柚网、人人保、蚂蚁hr。
（一）服务 由于不同地区的具体政策不同，所以员工社保缴纳没有统一的标准，社保的缴纳有一定的地域限制。通常情况下，当地的企业对政策的了解会更加深入，所以最好能够选择当地的服务平台合作，如果有些公司服务的地区覆盖范围较广，那么小编建议选择总公司所处的城市。 除了基本的社保公积金代缴服务，大多数代理商针对没有社保账户的企业，提供了代开户和挂靠两种服务。其中代开户需要收取一定的代理服务费；挂靠是指企业将公司员工挂靠在社保代理机构指定的公司名下，为员工代缴社保。要特别提到的是，因为挂靠公司与企业之间没有劳动关系，各地区对此也没有明确的政策规定，所以员工挂靠的形式可能会存在一定的风险。 由于不同企业的员工组成情况不同，相应的员工社保缴纳方案有所不同，部分代理公司会根据企业员工组成结构的不同个性化定制社保缴纳方案。比如对于兼职人员较多的公司，社保代缴公司会采用补充医疗保险的方式避免用工风险。 除了一般的社保公积金缴纳业务以外，部分代理公司还会为企业提供免费的人力资源管理服务。企业可以在人事管理系统中批量导入员工信息，也可线上进行增员减员的操作，员工离职即可停保，不需要再特地到相关部门办理业务。
四家代理公司都提供一对一的代理咨询服务，51社保和金柚网能够为企业提供个性化定制服务，社保缴纳方案更有针对性。 企业可以选择让四家员工社保代理公司代理开户或将员工挂靠在代理公司名下。 在免费的人力资源管理服务方面，51社保和金柚网支持企业直接在后台自助进行人事管理，方便企业直接线上管理。人人保和蚂蚁hr需要企业将人事变动信息通知企业专属的代理顾问，由代理顾问帮助企业进行增员减员的操作，企业不需要直接操作。 （二）保障 企业为员工缴纳社保，不仅需要保障员工的信息安全，还需要保障所有的缴纳过程及明细透明可查。部分社保代缴公司会将企业资金直接转入银行，由银行进行资金和数据监管，从而保障企业的资金安全。
在四家员工社保代理公司中，金柚网将企业的资金统一归集于招商银行，由招行为客户提供全程资金和业务数据信息匹配和监管，资金安全更有保障。 51社保提出出现问题先行赔付，很大程度上保障了用户的利益。 （三）价格 部分员工社保代理公司为企业代理开户需要额外收取开户费用。不同的代理公司收费方式不同。
人人保开户不需要收取开户代理费。 （四）公司资质
>> 51社保：51社保针对不同类型企业提供了不同的社保缴纳方案。比如针对兼职人员较多的的企业，51社保提供了补充工伤保险的方案，降低企业用工风险。同时，51社保承诺出现问题先行赔付，保障企业权益。 金柚网：金柚网采用了外包的服务模式，将企业需求转给相应的供应商。同时，金柚网将客户资金统一归集于招商银行，由招行提供资金和数据监管，保障企业的资金安全。 人人保：人人保所属的曼帕尔公司是上市企业，有15年的人力资源服务经验。由人人保代理开户，不需要额外收取开户代理费用。 蚂蚁hr：蚂蚁hr主要的服务对象是10人左右，一半不超过30人的小型创业公司。与蚂蚁hr合作的企业一般会选择将员工挂靠在蚂蚁hr的公司名下。蚂蚁hr会帮助企业以最低的社保缴纳基数为员工缴纳社保。同时，这种挂靠的方式可以省去企业额外开户的代理费用。 |
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