中国的人力成本是怎么涨上来的？

一般情况下，价格上涨都是由两方面原因导致的：通货膨胀、供需关系。这两方面的原因，只要有其中一个就可以导致价格上涨，两个原因都有的情况下，必然会导致价格上涨。国内人力成本之所以涨起来，其实就是这两方面原因相加导致的。

1、通货膨胀

国内通货膨胀是大家有目共睹的事情，80年代一个月挣多少钱，那时候的物价是多少钱。现在一个月挣多少钱，现在物价是多少钱？猪肉从3毛钱一斤涨到20块钱一斤，所有东西都在涨钱。那相应的，大家的工资也在涨，所以人力成本涨上来也是很正常的事情。再加上这些年的货币超发，这些都是引发人力成本上涨的原因。

外资之所以认为国内物价上涨，是因为汇率兑换相对固定甚至人民币还有所升值。

举个例子，比如10年前一个年轻劳动力每月成本是1800元人民币，现在一个年轻劳动力每月成本是4000元人民币，但这10年来，美元兑换人民币的比例一直在1：6-7之间徘徊，那显然劳动力相对于美元来说也没少上涨。

2、供需关系

供需关系也是导致中国人力成本上涨的重要原因之一。1980年到2010年中间的三十年，中国劳动年龄人口从5.60亿增长到9.18亿，相应的总抚养比(非劳动年龄人口与劳动年龄人口之比)则不断下降。有学者研究显示，1982年到2007年中国的总抚养比下降24.6%，干活的人多，拿退休金的人少，人力成本就便宜。

但随着人口结构化改变，国内人口老龄化已经非常严重，2015年老龄人口就已经达到2.22亿人，占总人口16.1％。相应的劳动力人口却在不断减少，从1990年-1999年，新生儿出生数量呈现波动下滑的趋势，1999年达到谷底，为1149万人。在经过1990到2001短期的上升之后，从2001至今，我国新生儿总体呈现平稳趋势，平均保持在1600万人的水平。由此，80后人口总数是1.14亿，90后是0.83亿，00后是0.67亿。

一方面是通货膨胀在延续，另一方面劳动力人口在减少，表现出来的就是人力成本越来越高。