发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
没有绩效考核,做多做少都一样,做好做坏也一样,执行不执行还是一个样,这样下去做多的会向做少的看齐,做好的会向做错的看齐,长此以往再好的员工也会变得“平庸”。
不做绩效考核等于没做绩效管理,不做绩效管理、谈何管理?
绩效考核如此重要,但为什么总是流于形式?
案例分析:
中小企业不做KPI,怎么做绩效管理?
首先KPI不等于绩效管理,KPI只是绩效管理的其中之中方法,相比之下,KSF全绩效模式更适合中小企业。
KSF是什么,他与KPI、OKR及BSC有何区别?
对于一下↓
来自: besunnyaR > 《工作团队》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
发多少工资才能留住人才?
因为,我将在本文重点让大家“认识绩效管理”和“如何做KSF薪酬绩效模式”?认识绩效管理。如果没有做绩效管理,企业的管理就会变成以上...
绩效考核最经典的10个问题与解决方案!
绩效考核最经典的10个问题与解决方案!老板想通过考核提升绩效,员工想通过激励增长薪酬。总结:KSF以BSC为指标基础、以KPI为价值导向、...
KPI考核有五大硬伤,根本不适合中小企业,为何KSF模式才是铁选?
KPI考核有五大硬伤,根本不适合中小企业,为何KSF模式才是铁选?5、KPI喜欢与绩效工资挂钩,激励力度差是KPI的硬伤。我们同时发现,越来...
绩效工资,到底该占工资的多少比重?(干货、案例)
4)绩效管理流于形式或半途而废——是否您的企业还在用传统薪酬或者KPI等绩效考核。绩效考核 薪酬绩效 绩效管理。绩效考核 绩效激励 薪...
为啥越来越多企业,不再用KPI绩效考核?雷军:KPI已不适应时代!
雷军:KPI已不适应时代!为啥越来越多企业,不再用KPI绩效考核?kpi企业常用的绩效考核工具,很多企业不论岗位大小,都喜欢用KPI考核,...
中小企业做绩效考核为什么总是容易失败?
高绩效是员工创造的,低绩效也是员工创造的,为了让员工创造更高的绩效,很多企业就做了绩效考核,想让员工更努力去创造绩效。很多中小...
KPI已过时,KSF或将成为主流!中小企业要记住千万别做“负激励”
KSF跟传统的KPI的一些区别?第二KPI就是以考核为导向,而KSF是以分配思维为导向,考核就是扣钱,分配就是以分钱为导向,它是以激励为主...
市场环境差,竞争大、利润小,中小企业的薪酬绩效该如何突破?
市场环境差,竞争大、利润小,中小企业的薪酬绩效该如何突破?中小企业的薪酬绩效从哪里突破?薪酬绩效 绩效管理 绩效激励KSF为何强于KP...
华为高管改选重组,绩效考核简单到不可思议!附中小企业学习模板
一个好的绩效考核方式无疑是这之中的重中之重,那么华为这一样的一个巨无霸企业,它从上贯穿到底的绩效考核方式是怎么样的呢?中高层绩...
微信扫码,在手机上查看选中内容