在职场上，如果你的领导是真心实意的培养你，一定会透露出很多的信息，尽管他不会明确的告诉你，怕别的同事意见比较大，但是，他给你透露的很多信息是能够表明你的这位领导真实态度的，如果下面五种迹象出现了两种，就说明你的领导确确实实是真心实意的在培养你，千万不可再装糊涂犯傻。
【1】总会把一些棘手的事情交给你。很多人并不把这件事情当做是领导在刻意的培养你，实际上，很多棘手的事情之所以交给你，第一是对你的信任，第二在办这件事情的时候，会让你有很多历练的机会，并且领导会考虑的很详细，给你足够的资源让你把这件事情办的并不那么难，只要大家理解领导的一片苦心，就能够意识到这是多么好的机会呀。
【2】私底下跟你探讨工作相关事情的机会，比一般的人多得多。如果领导经常，把你喊到办公室，问你工作上的一些情况，是不是需要他的支持，并且对你的工作进行客观的分析，这是领导在给你开小灶，千万不可误解了领导，很多人觉得这是领导在找自己的麻烦，那是没有看透领导背后的目的啊。
【3】愿意做你的师傅，带着你一起外出办事。如果领导想亲自带你进步，也就是我们通常讲的，愿意做你的师傅，经常带着你外出一起办事，让你亲自看一下领导是怎么做的，这就是典型的传帮带，如果你有幸遇到了这样的领导，那就好好的感恩他吧，这是在手把手的交给你如何做人做事。
【4】私下里会对你的个人发展提出很多想法。这是领导在给你做你的个人职业规划，很多人被领导的这些想法弄得晕头转向，刚刚踏入职场不久，是需要一个人给你做这样的职业规划的，否则的话，你对自己的前途往往是一片迷茫。
【5】对你的要求明显的比别的同事更严格一些。对你的要求严格一些，千万不要理解为是一件坏事，出现这种迹象，很多人怀疑，是不是领导在给你穿小鞋呢？你可以从两个角度去判断，第一个角度，领导是不是站在工作本身对你的要求很严格。第二个角度，当你工作上出现一些问题的时候，是追着这些问题不放，对你采取严肃的处理，还是，盯着你把工作改进的事情做到位。如果是后者，那就是领导在刻意的纠正你工作上的毛病，让你尽快的担当大任。
