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upleader课程教研组原创文章 4年过去了，小D很迷茫 小D，在基层工作已经快4个年头了，月薪3000+，参加工作以来无奖金。 又到一年的年底了，小D在微信上跟我说，工作经验又增加了一年，怎么反倒越来越迷茫了？和大学同学聊天，总是很羡慕他们，他们都有些变化，我还是老样子。 小D介绍道：工作快四年，几乎每周都加班2天以上，周末不休息是家常便饭。今年加班比去年明显要多，从领导到小兵，都有这个感觉。 手头有这么多工作，并没有让他感觉充实，相反是增加了迷茫。他多次重复：感觉挺疲惫的，没有学到啥东西的感觉。 在小D看来，他的单位忙闲不均，有的老同志整天君子动口不动手；工作是那么琐碎，重复甚至形式主义；领导是鞭打快牛，越勤快越受累。 小D最大的苦恼除了上班就是加班，他有一种被掏空的感觉，或者说完全被加班和重复的工作给耗尽了。 这近4年时间，他只回过两次省城，一次是因为单位出差来回3天时间；一次是因为一位大学最要好的同学结婚，他为了见证好兄弟这个最重要的时刻实在推不得。 唯一剩下的就是看看微信上的文章。没有深度阅读、系统学习的时间和机会。仅有过一次两周时间的培训，是单位作为福利给他的，培训内容他完全不感兴趣，相当于休整了半个月。 我最担心的是，小D看似非常忙碌，其实并没有清晰的职业规划目标。没目标，但整天加班，小D也就没有完善提升自我的路线图，更没有知识的输入与更新，他的思维、视野乃至格局很容易受限，迷茫便接踵而至。 职场上，缺乏格局的努力，往往都是无用功 有个段子。同样是搬砖这件看似体力活，有的人觉得自己是在干泥瓦匠，有的人认为是这座城市的建筑师。十年后，泥瓦匠还是泥瓦匠，认为自己是建筑师的成为了房地产开发商。 有目标的与没目标的，结局大相径庭。 小米创始人“雷布斯”大学毕业后，工作强度相当疯狂，在人人都是拼命三郎的软件开发行业依然被称为“中关村劳模”。但是，后来雷军在反思自己40岁之前的职业生涯，得出的结论是：选择比努力更重要，不要盲目相信勤奋。 加班是一种勤奋，是一种良好的道德品质和职业操守。但是，不树立清晰的个人职业目标，加班再多都是无用功。 环顾四周，这个社会日新月异，80后、甚至90展露峥嵘。当别人和你拼格局、比目标的时候，你还在和别人谈加班？ 3年前，当L第一次踏进办公室，还是一个刚刚毕业的研究生、选调生。今年下半年，L已经结束在县城的工作生涯，如愿以偿的来到了省城工作。 L深深感激他的师父Z。他说：我第一眼见到他，就有一个感觉：我会受这个家伙影响很大。 Z在当地是有名的笔杆子，是那种心高气傲类型的科级干部。L从入职第一天算起到他最后调动工作，陪伴Z加班大概不下200个夜晚。Z会因为L很小的失误，包括校对上的、反复指导却仍学不会的，对L进行痛批。L由刚开始的震惊、痛苦到由衷的接受和佩服，从Z那里学了两把刷子。 大概一年前，某一天晚上加班到近11点，Z一反平时严厉的姿态，对L说找一家夜宵店吧，他们是在中部并不发达的一个县城，所谓夜宵店就是个卫生条件不太友好的小店。 Z喝了两口酒后，诚恳的感谢L这两年帮自己分担了很多活。Z说起了自己省里师范大学毕业后，回来做老师然后调动到政府工作近20年，多少有些伤感。“20年就是一眨眼的功夫，我仿佛就是这么加班过来的”。那个晚上Z郑重建议L不要做池中之物，人生要有个大目标拼搏一把。L很感动、热血沸腾。 在Z的鞭策下，L一方面干好手头工作，同时开启了个人的提升计划，他参加了省直遴选，由于他搞文字工作有一点小小的基础，考试结果比较顺利和理想。此外，他也着手了博士入学考试的准备，等待可行的机遇。 职场的道路艰辛而深奥，你或需要经历苦苦的自我探索，或很幸运的碰到启明星、智者或鞭策人。无论如何，你要建立自己的目标与格局。 有一句谚语：再大的烙饼也打不过烙它的锅。如果你的格局、目标和视野就是那么一口一点点的锅，你再努力，也不会有多大的烙饼或者说果实。 L和小D都是时间高度不自由的年轻人，整天被加班所占据。但是，由于格局、目标的不同，开启了迥异不同的人生。L绕道了。 规划好自己不加班的时间：学习、展开对自己职业生涯强有力的社交活动、复盘思考得失、获取有价值的信息，说不定你真的会发现不加班的时间让你进步了，而加班让你原地踏步。 不如试试“5小时原则” 面对眼前琐碎的事物和诸多的不自由，哪怕是不尽人意的人际环境，你依然需要认清自己要走的路和通向的目标。尽管今天的你，依然在原地，依然不得不苟且于芸芸众生，只有拥有内在格局和目标，你就建立了自己的势能和气场。假以时日，终究会如你所愿、脱胎换骨。 美国总统本杰明·富兰克林10岁时就离开学校，成为他父亲的一位学徒。后来不仅成为了美国最受尊敬的政治家和最著名的发明家，而且还是一位多产的作家以及成功的企业家。 这完全得益于本杰明·富兰克林成年以后清晰的人生目标以及与之配套的自控力，他每天工作再忙，都会专门抽出一个小时属于自己用来学习，每个工作日一个小时。包括：早起读书写作；设立个人成长目标，并定期跟踪结果；为那些志趣相投且有抱负的人们建立社交，不断提升自己；将想法付诸实践；早晚都提出一些思考问题，等等。 他的这一自我提升模式被后人总结为“5小时原则”。 工作再忙、生活再琐碎、环境再吵杂，每周也要有属于自己的5小时学习黄金时间，因为这5小时决定你前方的道路。 |
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