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在职场中，我们每个人都会犯错，这里的犯错是自己在工作中出现的错误，更多的是没有完成领导交办的任务。 其实我们很多的工作都是领导交给你的，没有完成就是犯错。那么没有完成任务已经是既定事实了，这个就不用想了。我们应该想的是如何和领导说，请记住，当你没有完成领导交办的任务时，你最先要做的就是道歉。当你道歉的时候，一定要说这四句话。 第一句话：“对不起，领导，我错了！”这句话你一定要怀着一种愧疚、难受的心情说的，传递给他人的感觉是你没做好，自己很内疚的情绪。这是第一句话，是最重要的。这句话先表明自己的态度，认错，承认错误。 第二句话：“我没有完成您交给的任务，辜负了您对我的信任和期望”。这句话非常重要，要用懊悔、愧疚的语气说，这是在描述事实，就是说你为什么错了。我们要记住，不管领导交给你的任务是什么？大任务也好，小任务也好。其实都是对你的信任和期望。 第三句话：“希望您再给我一次机会！”这句话是恳求的语气，很多领导在交给下属任务，下属没有完成，以后就不愿意再安排给下属其他任务。如果领导不安排你任务，你要如果表现自己呢？如果不表现自己，你要如何升职呢？如果你希望将来还有机会给到你，就要说这句话。 第四句话：“我一定完成任务！”这句话是坚定的语气。你希望领导在给你一次机会，那么领导凭什么再给你机会啊，这个时候就需要你做出承诺了，这样才能赢得领导的信赖。 以上四句话合起来就是：对不起，领导，我错了。我没有完成您交给的任务，辜负了您对我的信任和期望，希望您在给我一次机会，我一定完成任务！ 这四句话看似简单，但是它有很强的逻辑性，是层层递进的关系，在说的时候一定要注意自己的语气和情绪，二者结合好，那么你就会因为自己的语言，本来应该是下雨打雷，结果变成了风和日丽了。 在职场中，最有发展和成长的人，就是那些会道歉和认错的人。我们每个人都会做好不好，都会有完不成领导任务的时候，都会有做错的时候，这个时候最重要的是你如何面对自己的错误，做错不可怕，关键在于你对待错误的态度。我们的宗旨，第一，认怂！第二，用工作成绩弥补，只有这样，即使自己犯错，领导也不会狠批评你。都是套路！ |
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