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在火车上想认识新朋友，却苦于不知道如何开口跟别人聊； 在聚会中，你想聊上几位新朋友，却不知道从哪里开始谈起； 和客户吃饭，希望好好拉近感情，却不会和别人深入聊下去。 为什么呢？ 每个人的内心里，都希望认识更多的新朋友。只是中国人的性格特点是内敛、含蓄，在一些公共场合遇到陌生人时，也往往是谁也不搭理谁，错过很多沟通的良机，即便想要搭讪，也往往不知如何下手。长此以往，失去了很多认识新朋友的机会。  怎么办呢？ 其实，谁主动和别人说话，谁就获得沟通中的优势。第一，你掌控了话题的引导权，谁先抛出话题，可能会引导别人向话题方面思考。二是在心理上占有气势，勇于在公众场合表现自己的人，往往受到别人的称赞。三是会聊天的人，容易成为大伙交谈的中心。所以，学会和陌生人聊天，是拥有更多好朋友的必由之路。 学会主动和陌生人说话，达到理想的效果，需要学会将话题进行分解：纵向分解，横向分解与综合分解。 1.纵向分解：将话题由易到难，逐渐聚焦。 纵向分解的方式是，首先，讲一个对方感兴趣的话题，拉近双方之间的距离。接着比较正式得聊聊你个人的想法，再聚焦谈双方关心的具体内容。 比如，几年前，我和一位美女讲师去企业讲课，来机场接我们的是他们公司的副总。我看他性格比较开朗，一见面就盯着我们美女老师的裙子看了几眼。走在路上的时候，我走近这位副总，小声开玩笑的说：“我们这美女老师还没有男朋友，你今晚要不要约她”。说完后，我俩哈哈大笑。吃饭时与他讨论内训事宜及今后的合作，就亲切多了。 2，横向分解：把一个大问题，分解成三个小问题。 例如，将一件事的发展过程分为三段：过去，现在，未来。 比如，你去参加一个读书会，休息的时候，在沙龙上和一个书友聊天。这时你不要直接就谈论你对某本书的看法，而是先和谐气氛，谈谈过去看书的一些经历，这样，别人在情感上容易接受你。接着，你再谈论你对某本书的看法，说出你的见解。之后，谈谈你实践这本书中的方法和意义。 例如，你和喜欢训练沟通的朋友，谈论我们的公众号“哲学思维演讲口才与沟通谈判”。先说你过去人际沟通中的不良状况（建立共同感），再讲你是怎么找到我们这个平台，学到了哪些沟通方法。最后谈谈你学好了职场沟通之后的升职加薪的设想。这样有序的表达，别人也许已经听得眼睛都发光了。 3，综合分解：分成三个并列的问题，分类进行。 将要说的话题，分成三个方面展开和别人聊，再从中发现你的需要或建立未来的目标。 比如，去年我回湖南过春节，在长沙到（途经）家乡县城的火车上，就和很多人聊得很开心，打成一片。火车上的人大部分都是在外地工作回家过春节的。我当时想，对了大伙感兴趣的三个话题：一是谈农村的变化，二是谈在大城市工作的感受，三是玩扑克游戏。和大家聊了十多分钟后，大伙就无话不谈，我相当于成为大伙的主持人。最后，我找了几位谈得来的小伙留了微信，经后好进一步交流。 工作和聊天是有区别的。 做事（工作）一般是以结果为导向，先设定一个目标，再有步骤的执行。而聊天（职场沟通）以过程为主，因为每个的性格不行与环境的影响，都可能对聊天的结果难以预设，所以我们要思维变得灵活，不受结果所困。 和陌生人聊天，就像是年青人自由谈恋爱，你不可能一开口就跟美女（帅哥）说：“我们结婚吧”。而是先建立交谈下去的基础，再试探得表达你的态度，之后才有达成共识的可能。 所以说，聊天不能希望一口就吃个胖子，而是要分解成一口一口的来，这样才能使别人接受你，喜欢你。 |
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