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都在说职场潜规则，说明职场潜规则对职场人的影响是不容忽视的。提前对职场潜规则做出一些简单的防微杜渐，兴许能为我们的职场发展有一定的促进作用。那么，上司友情提醒的这四个坑人的潜规则，作为员工的我们就不得不掌握了。这四个坑人的职场潜规则的具体内容如下，看你在职场中就没有遇到过吧: 1、搞定你上司的同时，还要搞定上司的上司:想在职场中有更好的发展，一般人的惯性思维是只要搞定我们的上司就可以了。其实不然，除非你的上司就是公司的大老板，否则绝对不能忽视你上司的上司，因为关于工作上的一些表决权并不在你上司的手中，而是由你上司的上司所决定的，所以搞定自己上司的同时，在职场中也要想尽一切的方法搞定上司的上司。你别让自己在成功面前因为一招之失而功溃一溃! 2、真正的人脉源于能力，不是刻意人际应酬:人脉是我们想在职场中有更好的发展一直念念不忘的因素，所以我们用了更多的时间和精力来维护自己正常的人际关系，即各种看似乎对自己有利的人际应酬。其实这是一个非常大的坑，因为真正的人脉是源于能力而非各种人际应酬，所以你就明白当你为某个人际应酬付出所有精力却还得不到所渴望的人脉的原因了!想拥有人脉，千万不要忽视了跟人们息息相关的能力。 3、靠色相上位的不持久，早晚会被别人顶替:这或许是职场中为众人所不齿的一种上位行为，虽然低劣，但效果出奇的好。这并不意味着这就是一个职场中可以利用的好的潜规则，因为靠色相上位的人，根本就不会在职场中有更持久的发展，要么被别人顶替，要么就被上次主动干掉，不管对员工还是上司来说，这种行为就是一颗不定时的炸弹，你根本不知道它什么时候会爆炸，所以聪明的上司会为了自己的安全提前排除这颗炸弹。 职场潜规则虽然繁多，但是只要我们行为规范，不去触碰它，就不会掉到潜规则的坑里面。这就需要我们不断的对职场前辈们的经验进行学习提炼，在自己的职场环境中对各项潜规则防微杜渐。好让自己在职场潜规则面前，拥有更多的自信和勇气去面对，以及通过更好的方法去解决。等我们拥有了这项能力，就不会再怕什么潜规则了。 
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