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想在职场中有一个良好的职业发展，除了需要自己将本职工作干好以外，还需要我们注意一些职场原则，其实就是职场潜规则。只有这样，我们才有可能在职场中做得游刃有余。否则就会令我们的职业发展出现诸多阻碍，不是本职工作出了问题，就是该守的原则没有守住。今天跟大家分享三个职场中非常重要的原则，具体如下: 1、公司利益为先，个人回报后置原则:大家都清楚我们上班就是为了赚点钱，让我们的生活过的完美惬意一些，但好多人都忽视了公司利益为先的原则，在工作中无时不刻都念叨着个人的回报，比如干活之前先问清上司都有什么好处，否则就不干或者干的水分很大。这样的员工很容易引起上司的不满，对上司来说是能骂走几个是几个，总比整天看着难受强。对员工来说，既然你给不了我满足，那我就果断离开了! 2、上司嘱咐为重，个人意见为辅原则:都说火车跑得快事，那是有车头带，想在工作中有所作为，一定不能脱离上司的带领，因为上司所占的位置比我们高，所拥有的资源比我们多，所以我们在工作中更应该采取上司的嘱咐为重，个人的意见为辅助的原则，只有这样我们的工作才会立竿见影，我们的能力才会得意彰显。否则就会在工作中因为主次不分而惹一身麻烦，比如错失各种晋升加薪的职场机会，以及上司的信任。 3、团队业绩为主，个人成就为次原则:职场是由人组成的，但更只有团队构成的。想在这场中走得更远，紧紧依靠个人而脱离团队是远远不行的。因为没有团队，一个人的能力再强再大，也不会轻松容易地创造出公司所需要的价值，那么这个人存在的意义就也不会那么大了。所以，在职场中脱离团队的行为，无疑是孤注一掷的行为，既不会得到上司的认可关注，更别说想拥有一个良好的职业发展了，几乎是不可能的事情。 以上三个原则越早明白，就越会对自己的职业发展产生有力的推动作用，就不会让我们在职业发展过程中走更多的弯路，犯更多的错误。这是我们身在职场应该知道、遵守的基本原则，不然就容易得到上司的各种不满甚至排挤，从而让我们的工作处于各种的阻碍和瓶颈，晚于别人获得我们更应该提前获得的职场成功。 
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