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《你的团队需要一个会讲故事的人》精华版(下)

 以身心奋斗为本 2018-05-02
《你的团队需要一个会讲故事的人》精华版(下)


在团队中讲故事。被选中用来代表一群人或一个目的的故事,必然能反映出整个群体的决策过程的好坏,也能反映出整个群体的思维模式的优劣。如果整个群体内部杂乱无章、相互冲突,那么讲出的故事也往往是杂乱无章、自相矛盾、软弱无力的。一个有凝聚力的组织,在面对逆境时能齐心协力、不惧风险、遵守纪律,那么他们则更有可能寻得一个富有意义的故事。

歧义是我们真实生活的反映,因此会让故事变得更加真实。保留故事中的歧义,再在低风险的环境下检验故事效果,然后根据反馈来修改,这样减少讲故事时的风险更好。

利用团队的决策能力,找到自己的意义。要选择恰到好处的故事,一方面要依靠团队的想象力,另一方面要依靠团队利用主观思维做决策的能力。

在群体决策中,无论你是自愿选择了问题的答案,还是被迫选择了问题的答案,即便最终的结果并不是你想要的答案,你也一定要从自己的角度发现这个故事的意义所在。

通过讲故事来进行自我诊断,这能扩大团队的视野。接受所有的故事-包括那些揭露团队中不太理想方面的故事。你对现实的接受程度越高,你所讲述的故事就会越真实。

能够吸引人们将自身带入其中的故事能让人加深自我认知:这就是我,这就是我的生活,这些都影响着我所爱的人。

有着集体意识的故事能经受住团队内部的分歧,也能经受住来自团队外部的异议。一个比较注重收集团队故事的团队,能够更好的让内部和外部的热情合拍。

从不同视角读你的故事。若想找到真正具有影响力的故事,就要有游走于不同观点之间的能力。这种技巧能从两方面提高你讲述故事的能力:首先,你要找到一个能让听众感到尊重的视角。听众会从你的声音里听出尊重,即使是脾气暴躁的人也会温驯下来。

其次,你可以从多角度重新审视对你来说最重要的故事。这种过程能为故事平添细节和深度,让故事从平面转换为更多维度的生动故事,这样也能让抱有不同观点的人表示理解。

不同角度审视故事也能让你感受听众所感。目的就是有意识的让故事变得更加有人情味。只有带有人情味的沟通才能让他人产生同感,从而也报以有人情味的回应。

任何人的生活中都有偏见,一个脱离偏见的故事也往往意味着十分无聊,因为这样的故事脱离实质、脱离生趣、脱离人情。

有一个有趣的例子,格莱葛利.马奎尔决定从坏女巫的角度重新讲述《绿野仙踪》这个故事,结果他出了一本书,名叫《女巫前传:西方女巫的命运与一生》,后来又改编成了一部成功的百老汇音乐剧。

角度不同,意义也会不同,不过,对你来说更重要的是,角度能创造新意义。选择一个时间、一个地点、一个角度,然后再据此讲述故事,这会让故事变得更加逼真。

第三部分 六种故事:寻找自己的专属故事

一、我是谁。最重要的故事就是的故事。这些故事就是你一生的缩减版。所有你去过的地方、做过的事情、未完成的事情、梦想的事情、将要做的事情、成为什么样的人、避免成为什么样的人,这都是你的故事,与你的影响力和他人对你的看法有着直接联系。

你可以讲一个关于自己的精彩故事,赢得他人的信任。构建我是谁这类故事的第一步就是搞清楚这些问题:

1、你是谁?

2、你的特别之处是什么?

3、为何你可以影响他人?

4、人人都有天赋,你的天赋是哪些?

5、你是富有同情,是值得信赖,是诚实,还是圆滑老练?

6、你的什么本领让你有了影响他人的权利?

二、我为何在此。告诉他人你能得到什么,人们需要知道他们会从中得到什么。假如对方搞不清如何从中获益,那么他们的心会一直悬着,也不会认真听你讲。

只有对方强烈感受到你的真诚后,才能避免让怀疑扭曲你的正面信息,动摇你的可信度。讲述成功的客户案例胜过你的辛苦推销,讲述你为客户发现新想法而高兴,当你利用这样的故事证明你积极的用意后,对方的疑心终会逐步消逝。

三、教导故事。故事比责骂更有效,一个有教育意义的故事可以很容易感染听众情绪,全方位触动听众感官,让听众体验善行的意义,或是恶行的后果。这种演示方式毫无风险:是借想象而进行的实验。

狄更斯的小说包含了很多有教育意义的故事。在《圣诞颂歌》中幽灵们给斯克鲁奇讲了一些有教育意义的故事,让他从感情和精神上都体验了执迷不悟的后果。

第一个故事:过去,你为了赚钱而推迟了婚礼,于是你失去了你的真爱-贝拉。

第二个故事:你迷恋金钱,让克莱切特一家人一直生活拮据。

第三个故事:如果你执迷不悟,继续贪恋钱财,克莱切特的儿子会因此而死,你会孤独终老,凄惨痛苦。

一夜之间,三个故事让他完成了转变。

用故事进行教育时要注意,故事的有效率只有70%左右。我们仍然需要规则、制度、范本来支撑关键机制。

四、愿景故事。愿景故事让你从目前的困难、复杂、模糊上转移,抬眼看看值得为之奋斗的明天,让你抵制每日的诱惑,不会改变方向,不会放弃,不会妥协,不会分心。如果没有一个发自内心的、易于想起的愿景,我们很容易就会忘记自我,忘记自己为何在此。

讲故事能让愿景变得更实在。当你用故事描绘自己的愿景时,你会发现情节上的漏洞,这可能会让你重新勾画明天。

情境规划是一种不常用的讲故事方式。通过思维实验,针对一系列逼真的未来故事来检验策略,通常人们称之为风洞试验

五、行动体现价值。在行动中体现价值的故事可以激发灵感、创造力、创新力,也可能会带来沮丧和莫不关心。

比喻就是迷你的价值观。比喻就是一个个迷你的故事,将复杂的状况带入熟悉的模式之中。我们常用战争做比喻:例如:抗击艾滋病。

正直的故事。正直是在无人知情的情况下仍旧做正确的事,不欺骗、不自私、不篡改数据。也就是说,表现正直时往往没有人旁观。如果你不讲出你的故事,没人知道你坚持做了正确的事。

考虑文化下的价值观。每种文化所看重的价值观各不相同。两种文化相碰撞时,最好开始分享体现价值观的故事。

以上五种故事,都可以说说你的光辉时刻,你失意的时候,良师益友的故事,一本书、一部电影、一件时事等。

六、我理解你。人类都渴望着被认可,其实认可对方,你不会失去什么,有时还能让对方做出实质性的让步。与之相比,如果否认对方的观点,你为之花费的时间、金钱、精力都会翻倍,还不如用来打动一个人划算。

心有灵犀一点通。讲述一个我理解你的故事,你的听众会觉得你读懂了他们的心思,知晓了他们的秘密想法。

设计故事的影响力。当构建一个我知道你在想什么的故事时要记住,调整信息的排序方式能够很好的支撑你的观点,更容易提升影响力。例如,为了宣传节食计划,只有减肥后的图片,而没有减肥前的图片作参照,那么节食计划的销量肯定不会太好。

第四部分 在故事之外学习讲故事

学会倾听。无论你的故事是生活就是一盒巧克力还是生活只不过是死前的一番波折,你的世界观存在于这些故事和比喻中。如果你真的想讲述一个能赢得人心的故事,就要学会识别、倾听这些塑造了你现实的故事和比喻。

倾听然后审视那些深嵌在你脑海和周围环境中的故事。你不能将希望、信任、正直附着在绝望、不堪重负、愤世嫉俗的故事表面。

绘制脑海中的图景。试着用故事描述你对未来的希望。这里的希望是指你以怎样积极的心态,看待现实与未来想获得的愿景之间的鸿沟。

倾听故事。大师级的艺术家会搜寻灵感,高级的厨师喜欢品尝其他优秀的厨师做的佳肴,作家会贪婪的读书。你爱什么,就会拼命搜寻什么。对那些喜爱讲故事的人来说,倾听并不困难,擅长讲故事的人不会放过任何倾听故事的机会。

真正的倾听。有效倾听就是能领会人们的语言和意义,尤其是在他们的语言和意义有可能有悖于你的观点,或有可能动摇你的世界观时。无论对方和你的观点多么不可调和,也要深入理解对方的观点,暂时放下自己的观点,这样的倾听才能让你赢得讲述自己故事的机会。

真诚的倾听有时意味着放弃控制权,有碍对事物的操纵和利用。但实际上并不需要一直倾听,或者无休止的倾听。这个过程是一种选择。

如果你觉得我没什么故事可讲,那么你就否定了自己,也否定了你周围的人。放开你的听力,倾听故事,它们就在你身边。在面对面的亲自交谈中,最易找到故事。不要让别人替你找寻故事,获得的故事本身会是一种回报。

人们的生活经历都可以成为极其有说服力的故事。如果你觉得自己的故事有意义,那么别人也往往会这样认为-你只需要按照真实脉络讲述即可。

灵感的借鉴。如果你想要收集故事,就要沉浸在听众的现实环境中,和听众一起寻找有感情价值的故事,让故事去传递信息,去增进交流。

无论我们的想法在自己看来多么优秀,用户提出的解决方案很有可能可以更好的解决问题。让真实的用户帮忙提供产品故事,检验问题和解决方案。苹果手机创意性的将索引浏览作为指针,越过分析的步骤,跟随直接观察和实验的故事,就是很好的例子。

新加坡的诀窍。国家领导人投资,让人们宣传在学校和社区经过验证的故事,为建设新加坡正直、创新、社会团结等国家价值观而构思故事。

非营利组织的诀窍。人们之所以会捐款,有时候是因为在非营利组织所讲的故事中,人们将自己看作是英雄、救难者等形象。好的故事能够触及人性中深层的主要矛盾。你可以创造出一个故事,通过自己的演讲将孤立和归属感、纯真和剥削、诚实和欺骗这类矛盾的话题放在一起。

法律界的诀窍。真实性最重要,所以真正聪明的律师都会分享故事,要么提前用强有力的方式解决自己的一个弱点,要么先发制人的解释最坏情况,将之导向更好的解释。视觉故事、比喻都是律师们常用的方法。

叙事医学的诀窍。医生必须了解患者的故事才能做出诊断。不要打断患者的大量陈述。寻找可以表现情绪的语言或非语言的线索,留心这些情绪,用理解的话语认可这些情绪,然后再收集情绪背后的故事。有时,需要让对方宣泄出情绪,才能听到真实的故事。不要因为有着自己先入为主的判断就提出问题,而打断患者讲述故事的过程。

互联网时代故事和内容推广的诀窍。多媒体故事加入了多层音效、图像、剪辑,经常能让人在短时间内取得巨大进步。然而,它与传统故事的流程基本是相同的:找到你的故事,决定讲述的方式,多次进行检验,基于反馈了解有效成分,再加以改善。

播客的故事诀窍。关于故事叙述类的播客的关键,就是收听这些播客能在潜移默化中提高你的讲故事技巧。故事的关键点有可能是一段感情、正直的人品、父爱、自尊、正义、信仰或希望。欣赏并不断吸收所有新鲜的讲故事经验、故事和建议。

原书15万字,浓缩为0.9万字

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