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导读：很多人都认为在职场上能力越高越好，能力越高就越爬的越快，但在很多时候，能力高的员工做事恰恰让上司暗暗生恨，甚至还有许多个别能力高的员工，破坏性却反而越强。 【1】有能力，但就是不起带头作用。对于有能力的员工，上司都想把他们打造成标杆，都希望他除了做出成绩，顺便的能起到模范带头的作用。可在现实当中，很多有能力的员工，恰恰依仗自己有能力、有才华，认为领导，不会对他们怎么滴，在工作中就自以为是，甚至很喜欢说一些风凉话，比如，其他员工都在埋头苦干的时候，自己不干不说，甚至还说一些讽刺和嘲笑其他员工的话语。你说这样的员工，哪个上司会喜欢你？ 【2】有能力，但却喜欢偷奸耍滑。往往有能力的都是比较聪明的，但往往这类人，恰恰是聪明过火的人，以为领导看不到， 以为员工不会去说，以为自己做得天衣无缝，其实这都是口袋里边装块糖，难过的时候自己哄自己。往往把别人看作是傻子的人，其实这一类人在上司眼里就是最蠢的人。 【3】有能力，但就爱卡着点来和走。这一类有能力的员工，不管是真有事还是假有事，不管是格局是高还是低，每一天的上班和下班，基本上是卡着点，你想让其多加会儿班或者早来一会儿，往往很难。你想让你加班没问题，他绝对会给你来一个斤斤计较，她要么跟你要加班费，要么要求给予调休。你说面对这样的情况，上司真的不耐烦了，只能摆摆手不再搭理你。 
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