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职场这个地方经常会遇到各种各样的事情，在林子鸟大了什么鸟都有的时候，那么每只“鸟”的想法不一样，自然会做出不一样的事情，自己遇到不一样的人这都是很正常的事情，而很多人在职场里遇到一些事情的时候，都难以改变心态，以至于让自己的情况变得特别不好。 因为每个人都有不同的性格，所以自己的做事风格与别人不一样，或者说会形成相互抵触的行为都实属正常，但无论在哪个公司都不要和同事作对，尤其是和上市作对往往有很大的风险，因为每一个人是否被赏识都要看领导，自己的升职和涨工资都要依靠着上司，可以说上司是自己发展中非常重要的“关键性人物”。 每一个人在职场里都想升职，但是提升职加薪这件事情要慎重，不要自己随便向老板提，尤其是升职这样的事情不是说，一个员工只要提出来就能得到的，这是每一个上司都经过认真考虑过后，才会给与员工的。只有上司认为一个员工除了个人的工作能力好之外，还要有管理能力，而作为管理人员，低调和包容也是很重要的事情。 若是一个人随便向老板提出升职需求，若是上司感觉你的能力不够好，却提出这样的要求，会被上司认为自己是一个更注重私人利益，而且还不够成熟的人。 每一个人都不能做到人无完人，工作中都会有做错事情的时候，这个时候不要去掩盖，因为总有东窗事发的那一天，或者是当事情做错就被立刻发现的时候，就应该赶紧承认错误，并且提出自己的弥补方案，掩盖只会加剧自己在别人心中不负责，没有担当的形象。
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