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每个人在职场中的发展，很大程度都是取决于领导对自己的看法，相信这个道理大家都明白;虽然大家都在认真去完成领导交给的工作，但是只有很少的人被领导喜欢，这少部分人往往会成为领导的心腹，当公司里有升职加薪的好事时，领导一般都会先想着这些人;这些被领导喜欢的人，都用共同的特点，那就是在领导身边会说话，在这些人的嘴里总能出现让领导喜欢听的话，因此才会被领导喜欢;下面小编为大家分享四个职场中的说话技巧，帮你拉近与领导的关系，有需要的朋友们一起与小编来看看吧! 一、传递坏消息时，语气要缓和些  大家在工作上出了问题时，很多人都会使用“问题”或者“麻烦”的语言，当领导听到时常常会紧缩额头，立即表现出生气的态度;当我们使用“在工作中，似乎遇到了一些问题....”,用这样的缓和的方式来描述，把问题的严重性简单化，当领导听到后也会平缓的接受;这个时候，大家与领导交流千万不能情绪有大的波动，要从容不破的把问题交代清楚，这样领导会认为你更有责任心，感觉你对工作的态度认真，同时领导也会认为你能够解决好这个问题。 二、领导分配工作时，要马上去做  当领导给下属安排工作时，大家常常都不去想这个工作的本质，一股脑的忙活起来;但是这中间缺少了最重要的信息，那就是领导给你安排工作时，应该给领导一个明确的态度，或者工作上的承诺，跟领导说马上去做，这样领导会认为你是一个听话的员工，好的印象都是这样一点一点的积累的。 三、领导面前，要表现出你的团队精神  在工作中如果有同事提出了一个好方法，当领导对同事表扬时，相信很多人都是嫉妒羡慕恨，这是职场竞争产生的结果，面对这种情况最好不要保持沉默的好!既然领导已经表扬了自己的同事，当你表现沉默时，会让领导感觉你有想法，甚至是你不合群的原因，这个时候最好是说一句，某某同事的注意真不错，这样在领导的眼中，你不是一个爱嫉妒的人，同样领导也会认为你是一个有团队精神的人，在以后的工作中，往往会对你另眼相看。 四、不懂的问题，不要直接说不知道  当领导问自己一个不是很懂的问题，这种情况下千万不能说不知道，这样领导会严重怀疑你的工作能力，甚至对你产生负面印象;面对不知道的问题，需要做个缓冲，可以回复领导，自己先仔细确认下，晚点在回复你，这样缓和的语言可以很好的缓解危机;领导不但看不出你不知道，又会觉得你是一个做事谨慎的人，后面就是赶紧把问题搞清楚，及时的去回答领导;这种做法可以渐渐积累，在领导心中的好印象。 |
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