 这个社会，人渣、疯狗太多。一个单位、一个部门、一个有人的地方，就有太多人渣。 这些人渣、疯狗会充分利用自身资源和外部资源，做坏事，捞取钱财。 正常人、普通人，他们（她们）的眼、耳、口，作用是看、听、交流（说话）。而这些人渣、疯狗的这些人体器官却完全没有那么简单，而是发挥更丰富、更全面、更肮脏、更龌龊、更下作的作用。 在一个单位、一个部门、一个有人的地方。打小报告、进谗言、说三道四、搬弄是非；作两面人，“白天”是人，“晚上”是鬼，人前说人话，背后胡言乱语；选边站、表忠心、争宠幸、“巧”争利等等，是人渣、小人、疯狗的惯用伎俩、手段。 诚然，为了生存、为了饭碗、为了多吃多占，寻到更多利益。在领导那里当当孙子、“吃”相有多难看，那多不是个事。因为这是太监、奴才、人渣、疯狗、小人的本性和人生哲学。也就是这些人渣、小人的人生观、价值观。 另一方面，这些人渣、小人、疯狗的“奇葩”地方。就是完全是小人、疯狗的作派。 一个单位、一个部门领导换了一茬又一茬。但这些人渣、小人、疯狗却没有任何变化，仍然是铁杆奴才、太监、小人、疯狗。只要领导的一句话、一个眼色、一个动作、一个行为。疯狗、小人就会立马心领神会，狗头一转，尾巴一摇，吠声大作。 因为，在一个单位、一个部门，总有一些人，不选边站队、不表忠心、不求争宠、不谋额外利益。这样就使得领导很不高兴。没有发挥领导的“权威”、“作用”。 这种情况下，人渣、小人、疯狗、太监、奴才的功能、作用就可以充分的、全面的、淋漓尽致地发挥了。 这也是当今一个单位、一个部门、一些地方的一道“奇葩”风景。 社会的发展，包括一个单位、一个部门、一个地方发展，不是一帆风顺的。同时，社会的发展也不是十全十美的，存在消极面、阴暗面。 揭露、批判这些消极面、阴暗面。就可能使领导心里上不平衡。从而豢养一些忠实的看家犬、奴才、小人。发挥这些看家犬、奴才、小人的本性、功能、作用。来减少、消除领导心里上的不平衡。并且能够满足领导那“阴险”的、“龌龊”的、“不正常”的、“神经质”的、“病态”的快乐感的“领导”心态。 人渣、小人就是社会的一大公害。但在“领导”那里是人才、是优秀、是典型、是先进、是模范。领导和人渣就是“典型”的、“畸形”的、“利益共享”的利益共同体。 这也就应了那句话：庙宇虽小，但阴风大。 人渣、小人的能量不可低估。 这就是当今社会的一个单位、一个部门、一个地方的发展、运作的“畸形常态”。 |
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