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我的一个老同学最近出事了。他在电话那头给我讲述了整个事情的经过。他们单位新来的大领导给他安排了一个比较急的材料，他熬了一宿，大清早的交上去，可能稿子写的质量不高，而且出现了几处明显的错别字，被领导骂娘了，而且骂得很难听。而我这位从来都是谨小慎微的同学当时就拿起桌上的水杯，泼在了他们领导的脸上……，因为，那天是他母亲去世一周年的祭日。讲完这些，他在电话那头放声大哭。 听到这些，我很想喝一口很烈的酒。这样的事情，换做是我，我可能会做出更加极端的事情。每个人都需要有尊严地活着，尊重是相互的，你是我的领导，但我不是你的奴才。 相信每一位体制中人都深知这杯水泼出去会意味着什么。他之所以放声大哭，既是长期压抑后的释放，更是对自己十几年任劳任怨，最终前途付之东流的痛心。我庆幸没有遇到这样的领导，这样的事情也就没有发生在我的身上。 其实,在一个单位中，往往容易受到批评的，正是那些有平时干活多的，对自己的前途还有期望的人，还打算继续进步的人。这些人经常舍弃了休假和周末，顾不上带孩子、陪伴家人，领导随叫随到，说加班就加班、说出差就出差。有些本地任职的领导还好些，有些异地交流的领导，家不在本地，干起工作来没有白天黑夜，没有周末假期，很多上有老，下有小的下属不服从也得服从，长期下来，没有怨言是假的。 时下，公务员的压力很大，经常是这个单位在加班，那个单位周末不休息。作为一个领导，理应承担起干部心理疏导的责任，理应承受住更大的压力，下属工作中犯了错误，严厉批评是无可厚非的，相信很多长期从事机关工作的人都会虚心接受的。但如果一个领导火气一上来张口就脏话，张口就骂娘，把自己的同志当成奴才，好像只有这样才能凸显自己的雷厉风行，果敢有为，那我不禁要问，你是一个领导干部，还是一个地痞流氓？黑帮大哥？如果你选择后者，你骂一句，我就抽你一个大嘴巴子！ 作者：冰雨 |
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