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如果是因为工作效率低下,导致工作时间内未完成任务,那是她的工作能力问题,得尽快提升效率。
如果是因为工作强度太大,公司给她布置的不是上班时间可以完成的任务,那就再招一个人,解决她负荷过重的问题。
因为,在公司看来,加班要么是员工的问题,要么是公司的问题,需得找到症结,解决问题。
来自: 如花似水六月天 > 《职场》
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