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由于现在的一个工作的种种原因以及受到其他人的一些影响，导致很多人在自己的岗位上呆不住，去跳槽。  但是，在跳槽之前，自己也先要反思一下自己是不是也存在一些心理上的误解，通常大家的跳槽心理误区有下面这几点： 1.随意改行，盲目跟风。 世界上并没有一个行业是永盛不衰的，如果你不考虑自己的长处和兴趣所在，自我认知不够的话，无论你在哪一个行业都是做不长久的。而且你每换一个行业，都意味着你都要从零开始，无论你之前积累多少经验，在新的工作中都很难去运用到的，毕竟古语亦云：“隔行如隔山”，而且随意的改行就意味着你没有职业规划目标。 2.意气用事，盲目跳槽。 很多人都会有因为一些和同时或者上司的小矛盾就“一纸休书”，一般情况下，这种人的情商颇低，缺乏沟通能力和团队精神，即便换了环境也没什么作用。 3.不加分析，盲目听信。 现有大概50%的跳槽都是为了追求高薪，确实通过跳槽能让薪资上一个台阶是好事，但是为了这一点钱就跳槽未免有点草率。为了盯住薪资，不考虑长远发展，盲目听信他人的建议，缺乏主见。 4.急于求成，盲进忙出。 每个人都希望在工作中能寻得得到晋升，虽然有志向是好得，但是太过于急功求成就不行了，往往都是“欲速则不达”。一位成功的人都是靠着岁月的积累，有些高管的位置并不会是给到最有能力的人，通常都是给到坚持到最后的人。晋升的机会需要耐心的等待，一般好的企业都会比较看重员工的忠诚度，频繁的跳槽是最大的禁忌。 |
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