 相信很多职场人都会有这样那样的困惑，怎么我那么努力还是得不到重用？ ——明明我辣么卖命地干活，为什么老板就是看不见我的努力？ ——领导是瞎吗，有能力的人都视而不见，没能力的人说几句好话就让他另眼相看了？ ——会不会我不够主动，唉，还是算了，让他们去争，我看着就行。 关于以上种种情况，我相信接触过职场的人都体会过，然而深有体会却为何不去从自身的问题出发，总结出一套方案并成功地解决它遗留下来的问题？  其实，在职场上，说话本身就是一项艺术，与不同的人打交道，更是要学会不一样交流打开方式，什么话该说，什么话不能说。 不然，有时简简单单的一句小话也会得罪他人而不自知，所以今天，小编在这里着重几个方面来说说职场交际都该注意哪方面： 第一：抱怨的话不能说上面举例说明的前两个便是抱怨的话说太多了，而不去想自我总结，就只会一味地埋怨，结果只会让自己不开心，而固步自封；  第二：涉及隐私的话不能说在职场上，我们可能无意中会知道一些别人的隐私，但是，知道了就知道了，一定不要随便乱讲，乱传播。因为我们每一个人都不希望自己的隐私被别人知道，还拿来议论。 其次，职场上本不该与人交谈过深（涉及家庭生活方面），不该说也不应该多问，知道越多反而不是一件好事； 第三：关于同事的坏话不能说都说明人不说暗话，尤其是在职场上，更是不能轻易在背后议人是非，否则这些话传到竞争对手耳里，那等待你便是一张离职信或者人事那边对你接下来人品的考核； 第四：推卸责任的话不能说常言说的好：'覆水难收'。讲话就像泼水，泼出去的水无法再收回，讲过的话也一样收不回来。所以一句话要出口以前，不能不慎思。同样在职场上，当繁重的工作加身，忙得团团转的时候，我们容易出现一些自己都可能不注意的小错误。很容易忽视一些问题。但如果因为我们的失误导致工作出现了一些问题，一定不要只会推卸责任。既然“说到了就要做到”，做不到也要及时勇敢地承担自己应付的责任！  好了，关于话术修养，小编今天就先准备这些，你都学会了，下次记得慎言多思！（少说话多动脑） |
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