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退休，按照我们大多数人的想法就是，到达退休年龄，按月领取养老金。 按照我们社会保险法的规定，如果我们要想办理退休待遇，必须养老保险交费满15年，同时到达退休年龄。 这两个条件实际上都可以分叉。 首先看缴费年限。缴费年限可以包含实际缴费年限和视同缴费年限。 实际缴费年限一般是我们1991年建立养老保险制度之后的缴费年限。 视同缴费年限是指我们符合国家规定的连续工龄。一般国有企业的固定工身份连续工龄，知青的上山下乡工作年限，军人的服兵役时间，机关事业单位没有实施养老保险交费之前的连续工龄。 而且我们这个15年的最低缴费年限也是在不停发展的，最初的时候是十年，也有五年的时候，不过目前基本执行15年的原则，除非是在1995年之前已经连续工龄满十年的企业职工，后期没有再交保险，这种人确实非常少。 缴费年限之后是退休年龄。我们国家的退休年龄从45岁可以一直延伸到60岁，甚至60岁以后。 60岁以后一般是指养老保险缴费不满15年的，要延迟退休，直至连续缴费满15年，然后办理退休手续。 60岁是我们国家的男性工人干部的退休年龄。 55岁是我们国家女性灵活就业人员、女性企业管理人员和女干部的退休年龄。 另外男同志如果是从事特殊工种，满足相应年限，也是可以55岁退休的。 50岁一般是指女性工人的正常退休年龄，我们一些地区女性灵活就业人员也可以按照这个年龄退休。另外我们男同志失去劳动能力的情况下，50岁也是他们办理退休的年龄。 45岁一般是指女性失去劳动能力，或者从事特殊工种岗位满足相应年限后，才可以这个年龄退休的。 45岁以前，实际上是指失去劳动能力，可以办理退职手续的年龄，前提仍然是社保交费满足15年以上。 有人可能纳闷，失去劳动能力可以办理退职手续，那为什么还要有退休年龄呢？其实呀，我们一些工伤职工可能因工伤失去劳动能力，企业不仅不能给他们办理退职手续，而且要给他们继续交费，要负责养到他们退休。另外办理退职增加养老金的时候，可能还会略低一点，虽然大多数地方已经跟普通人员一样了。 这就是我们国家退休的办理条件，希望大家能够了解一下。 |
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