|
人大EMBA表示，每个经营管理者都希望能做出一家好公司。知道标准在哪，才有了前进的方向和目标。本文告诉你一家好公司的8大标准，看看你还差几条，漏了的赶紧补上啦！
1、沿着原则方向前进 人大EMBA提到，如何才能做好事情？很简单，沿着公司的战略方向前进，不要偏离，不要为人所左右。 2、公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 3、团队至高无上 团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。 4、沟通能消除一切障碍 人大EMBA认为，沟通能力是好企业的必备因素。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。 5、不要解释，要结果 竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着员工想推卸或要别人来承担责任。让员工永远记住：业绩会说话，成就会说话。 6、简单、简单、再简单 不要太夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。告诉员工，同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。 7、规范就是权威，规范是一种精神 有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。 人大EMBA指出，规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着员工不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。 8、推诿无效 在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。 人大EMBA比喻，团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。 |
|
|
