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不要批评和指责别人,批评毫无作用它只能使人采取守势!

 鹏天阁隐龙斋主 2018-05-17

批评就像家里养的小狗,总是会回来的。如果你我想给明天造成一种历经数十年,直到死亡才消失的反感,只需要轻轻吐出一句恶毒的话语就行了。

不要批评和指责别人,批评毫无作用它只能使人采取守势!

批评

1937年5月7日,美国纽约发生了一桩该市有史以来最为轰动的一次事件。警方经过几个星期的搜捕,终于擒获了被称为“双枪杀手”的克洛雷,抓住它的地点是在位于西尾街的他情人的寓所里,这位杀手是一位不嗜烟酒的人。

一百五十名警方人员与侦探包围了克洛雷在顶楼的藏匿地点。他们在屋顶上凿出一个洞,打算用催泪瓦斯把科洛雷逼出来,并且把机关枪将在四周围的建筑上。双方坚持了一个多小时之后,这栋原本优美清静的纽约高级住宅里响起了枪声,还有机关枪“哒——哒——哒——”的声音。那位“警察克星”克洛雷就蹲伏在一张堆满杂物的大沙发后面,向警察开枪射击。成千上万名躁动不安的市民涌上街道观看这场枪战,这是整个纽约市前所未有的激烈壮观的场面。

克洛雷被擒后,纽约市警察局长马洛里发表谈话时表示:科洛雷这个恶徒是纽约有史以来最具威胁性的罪犯。“他动不动就开枪杀人,他杀人时,连眼睛都不眨一眨。”局长如此说道。但是,这个恶徒对自己是怎样看的呢?那天当围攻的警察向公寓开枪的时候,克洛雷正在写一封公开信,他如此写道:“在我外衣里面隐藏的是一颗疲惫的心,这是一颗善良的心,一颗不会伤害任何人的心。”让他写这封信的时候,从伤口流出的鲜血把纸染成了深红色。

不要批评和指责别人,批评毫无作用它只能使人采取守势!

美国纽约

就在克洛雷被捕之前,他还在和女友开车在长岛的一个乡村公路上正在寻欢作乐,突然有个警察走上前去,但科洛雷说道:“请出示你的驾驶执照。”

柯磊一句话也没说,掏出手枪向着这个警察连开数枪。警察身中数弹倒地,克洛雷跳下车,从警察身上找出左轮枪,又像警察的身上开了一枪。这难道就是他自己所说的:“在我的外衣里面隐藏的是一颗疲惫的心,一颗不会伤害任何人的心吗?

这个恶徒最终被判处了死刑——坐电椅。当他到达放着电影的辛辛监狱(美国关押重罪犯人的监狱)的时候,有没有说:”这就是我杀人的代价“之类的话呢?没有!他反而说:”这就是我自卫的结果。“克洛雷直到他生命的最后一刻,也不认为自己有什么过错。

美国大名鼎鼎的黑社会头子阿尔卡曾说过这样一句话:“之所以会变成亡命之徒,那是因为我把一生当中最美好的岁月用来为别人带来快乐,让大家有个幸福的时光,可不幸的是,我得到的却是侮辱和唾骂。”这个黑社会头子,后来在芝加哥被处决,他对自己的行为也不曾自责。他自认为自己是在造福于人民只是社会误解他,不接受他而已。

达尔·舒尔茨也是一个同样类型的人,他臭名昭著,被人称为“纽约之鼠”,后来因为江湖恩怨被自己的敌人杀死。他生前接受报社记者采访时也自认为自己是造福民众的好人。

不要批评和指责别人,批评毫无作用它只能使人采取守势!

不肯认错

在辛辛监狱里的犯人很少有人认为自己是,他们和你我一样,都是人,都会为自己辩解。他们会解释他们为什么要撬开保险箱,为什么要开枪杀人。绝大多数人都能为自己的所作所为找出理由,不管是否真的有理,总要为自己的恶行辩解一番。因此,他们的结论是:他们根本不应该被关进监狱里。

已经去世的约翰·华纳梅克曾经承认:“在三十年前,我就已经明白,批评别人是愚蠢的行为。我并不埋怨上帝对智慧的分配不均,因为要克服自己的缺陷都已经非常困难了。”

不论一个人做错了什么事,一百次中有九十九次不会自责,而且不论他的错误是何等的严重。

道歉

举世闻名的心理学家史金勒通过对动物进行实验,得出的结果是:因好行为受到奖赏的动物,其学习速度快,持续力也更久;因坏行为而受处罚的动物,则不论速度或持续力都比较差。研究显示,这个原则用在人身上也有同样的结果。批评不但不会改变事实,反而只有招致愤恨。

另一位伟大的心理学家希勒也说:“更多的证据显示,我们总是希望得到别人的赞扬,同样,我们也都害怕受人指责。”

批评毫无作用,它只能使人采取守势,并常常为自己的错误竭尽全力进行辩护。批评是危险的,因为它常常伤害一个人的自尊,伤害他的自重感,并激起他的反抗。应批评而引起的羞愤,常常雇员、亲人和朋友的情绪大为低落,而且对应该矫正的事实状况,一点儿好处也没有。批评对于事情并没有任何改善的地方,这种例子在历史上司空见惯。

不要批评和指责别人,批评毫无作用它只能使人采取守势!

强烈批评

俄克拉荷马州的乔治·约翰逊是一家银建公司的安全检查员,约翰逊的职责之一就是检查工地上的工人是否戴上安全帽。据他报告,每当他发现工人在工作时不戴安全帽,他便利用职务上的权威,要求工人改正,这样做的结果是受指正的功能,常显得不高兴,而且等他一离开,便又把帽子摘掉。

后来约翰逊决定改变方式。当他看见工人不戴安全帽的时候,便问,帽子是否戴起来不舒服,或帽子的尺寸不合适,并用和悦的口气提醒工人戴安全帽的重要性,然后要求他们为了安全工作时最好把安全帽带上,这样的效果果然比以前好了很多,也没有工人为此不高兴了。

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