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最新消息，2017年上海职工平均工资公布！ 上海市人社局发布： 2017年本市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。
社平工资与职工的各项待遇息息相关，一起来看看它的五大用途吧！ 用途一： 确定社保缴费基数上下限 依照惯例，上海的社保基数在每年4月社平工资发布后调整，最高基数为去年社平工资的300%，最低基数为去年社平工资的60%。 因此，2018年上海市职工的社保缴费基数为： 2018年度最高缴费基数上限：7132 ×300%=21396 元，较去年19512元提高了1884元 2018年度最低缴费基数下限：7132 ×60%=4279 元，较去年3902元提高了377元 2018年4月1日至2019年3月31日的职工个人缴费基数上下限
用途二： 确定公积金缴费基数上下限 2018年度公积金缴费上限：7132 ×300%×7%×2倍=2996元，较去年2732元提高了263元 2018年度公积金缴费下限：2300×7%×2倍=322元，较去年306元提高了16元 用途三： 确定经济补偿金的上限 2018年经济补偿金基数：7132 ×3倍=21396 元，较去年19512元提高了1884元 劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 用途四： 确定生育生活津贴上限 及其单位补差金额 社保每月支付的生育生活津贴最高为7132 ×3倍=21396 元，当企业或劳动者个人的上年度月平均工资高于该数额时，由用人单位按规定进行补差。 用途五： 《上海市居住证》积分中 关于社保缴费的加分指标
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