凡成功之人,往往都要经历一段无助的岁月。犹如黎明前的黑暗,捱过去,天就亮了。 所谓千里马,不一定是跑得最快的,但一定是耐力最好的。可以抱怨,但必须忍耐;可以寂寞,但不能沉默。耐得住寂寞,才守得住繁华。 想成功,就把这九个公式背下来! 延伸阅读: ● 马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴,任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉,是老板的第一课,也是最要的一课!企业一开始就决定了结束! 马云上市的事件告诉我们 15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计! 马云上市的事件告诉我们: 股权可以吸引人才(蔡崇信) 股权可以留住人才(18罗汉) 股权可以融资(孙正义) 股权可以打市场(与雅虎合作) 股权设计控股(马云不到10%控制公司) 中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。 企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题! 真格基金创始人徐小平提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。 企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。 中国有句老话,生意好做,伙计难搁。 股权既是一门技术,也是一门艺术! 企业的5条生命线 员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办? 有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中 公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损? 有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?! 股权有哪些常见问题? 如何进行股权配置:
2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗? 3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构? 4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸? 5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式? 如何进行股权融资 1、有人投资你企业、,股权怎么划分,选择股东有哪些标准? 2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁? 3、股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么? 4、 股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场? 5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资? 华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司! 关键是任正非不到2%的股权,如何还能控制公司? 相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局? 小肥羊把孩子养大了叫别人爹! |
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