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性格内向的人似乎在我们的社会不怎么受待见。 外向的人往往是看做有本事，今后会混得开，内向的人则经常被认为是情商低、不擅长沟通与社交，不能成为领导者，也不容易获得成功。 其实，这真的是一种误解。 对于性格内向者的职业发展，如果你能遵从以下几条建议，完全不必过多担心： 1.充分发挥内向者的优势 内向的人偏爱独处，喜欢自己思考和琢磨，他们往往更有深度，有更多的时间来独处，所以，可以充分发挥这一优势，找准一个领域，把功底打扎实，让自己变得有深度。 另外，内向的人其实更容易和人建立深度的关系，因为他人脉和交际比较少嘛。 所以，可以结交少而精的人脉，找对关键人物，这个才是最重要的。 2.选择那些内向者有竞争优势的职业领域 适合什么样的领域呢？ 答案是那些需要专注思考、独立思考与抽象思考的领域，比如IT、设计、咨询、工程、投资等知识或技术密集型职业。 在这些领域，你干得如何更多地一来与你的专业知识和技术，而非人际沟通、协调与关系处理，所以可以更好地发挥自己的优势。 另外，即便是和人打交道可以选择那种关系有深度而不是强调广度的工作，比如私人秘书、心腹司机，等等，这些职业，一个内向的人还更容易赢得别人的信赖呢。 3.展现内向性格特点的领导力 领导的方式和风格是多样化的，并不是性格内向的人就不能成为领导者。 成为一个领导者，关键是有相对较高的智力、领导意愿和权力动机以及对于人性和人心的把握，和你性格内向还是外向并没有必然的关系。 所以，如果你是性格内向的，就充分展现内向性格者的领导力，在战略思考、洞察等方面做到最好，不怒而威，沉稳坚定。 4.还可以找一个搭档啊 如果你性格内向，除了自我修炼和提升，以及性格的扬长避短之外，还可以找一个性格互补的事业搭档啊。 你负责产品和战略，她负责外联和公关。 其实很多领导者都是性格内向的，找一个性格外向的搭档来形成互补。 这个时代，不是单打独斗的时代，而是团队合作打天下的时代。 总而言之，对于性格内向的人，我们需要：
最后说一句，很多牛人其实都是性格内向的哦，比如比尔盖茨、乔布斯、任正非等等，所以，性格内向的也不要过于为这点担心。 以上，希望对你有所启发和收获。 原创不易，觉得不错的话请多多点赞支持！ |
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