领导沉稳性格如何磨砺？

我们小时候走路一蹦一跳，会经常磕磕碰碰，疼了我们就会知道下次要注意一下。我们得到了某项奖励，我们会欢呼雀跃，会告诉身边的每一个人；我们受到了不公平的待遇，我们会感到委屈。但是不管怎么样，我们都会从经历中去成长，经历的多了就不会像从前那样冒失。

在生活中宁愿还是像孩童时代一样，保持纯真和活力。但是在职场中确实需要沉稳一些，才能成大事。那要怎么做呢？

1、情绪不随意吐露

我们在职场中可能被领导训斥一顿，心中郁结，总是想找人倾诉。要是有同事刚好也向你抱怨老板的不好，可能有的人就会一股脑地把自己的怨念全都说出来。但是我们要做的是什么？

我们就是要意识到职场中是冷酷的，你要把情绪自己消化掉。如果你一定要找一个人倾诉，那么最好找与你的工作没有关联的人。否则你说的这些话被领导知道了，你的工作就不保了。

2、重大决定搁置下

平常我们总说做决定不要犹犹豫豫、磨磨蹭蹭，但是重大的决定还是要慎重考虑一下。不要因为自己一时的情绪或者意气匆忙做了让自己后悔的决定。

比如说我买某样东西特别容易受到宣传的影响，家里有很多闲置的物品，于是我现在买东西都是加入购物车之后让自己冷静两天再决定是否付款。

3、遇到问题先解决

我们在职场中可能会遇到很多令自己生气、伤心的事情，我们要做的就是先解决问题，而不是沉浸在情绪中难以自拔。

综上所述，想要练就沉稳的性格，就是要在职场中内化自己的情绪、重大的事项慎重思考后再决定、遇到问题先解决。

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