|
领导者，这三个字说起来挺简单的，很多人都是领导者。家庭的领导者，班级的领导者，部门的领导者，公司的领导者。但是要成为一个好的领导者可不是一件简单的事。 在一个家庭中，你要考虑在节省支出的同时做出符合每个人口味的饭菜；在一个班级里，你要怎样做，才令同学们团结一致；在一个公司里，你要想怎样才能让员工心甘情愿的在你手下工作。 而一个领导者最需要什么呢？第一，要“柔情侠骨”。平时与人相处时态度柔和，每时每刻情商都要在线。但却始终拿着“正气”这把椅子。举个例子，如果你是员工，现在身体有点不适所以趴在桌子上休息。这时领导过来了，一种是马上呵斥你，另一种是询问缘由后并送上两句关心。你会喜欢哪种呢？ 第二，要“循循善诱”。同样当你在遇到问题时向领导求助，他却骂了你个狗血淋头。你的心里怎么会舒坦呢？但是如果领导能认真和你探讨问题，并且用引导的方式告诉你应该怎么做，你肯定会在心里给这位领导打个五星好评。 第三，要“能说会道”。马云能有如今成就与他的员工是分不开的，曾经阿里巴巴还未创立时，马云就与他的员工直言：“我现在有一个大胆的想法，你们听完之后想走的可以离开，想留下的我会带着你走向世界。”语言是一种艺术，运用好了语言，会让你的想法实现一半。 最后一点，也是最重要一点。就是“敢做敢当”。若李嘉诚、马云等在未成名时都局限于嘴上说说，他们会有现在的成就吗？对每一件事都认真负责，对每一个错误都主动承认。这是做人之本，也是成为领导者至关重要的一点。 |
|
|
