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和领导相处，一定是有很多方法和技巧的，如果每天傻乎乎的只知道干活，你说破天，领导也不会重用你，因为那叫没脑子，所以大家必须要掌握好下面五个和领导相处的经典技巧，才能很快的成为领导的心腹，至少领导会把你当做心腹看和对待。 【1】说话选最基层的信息说——大家一定不要把自己看得太重要，更不要把自己的工作看得太重要，其实领导最关心的信息就是最基层的信息，也就是下面对领导的反应，下面实际的工作情况，所以在和领导沟通的时候，以这方面的信息为主要的切入点，不要一天到晚就唠叨自己的工作，要把自己看到的，听到的，感觉到的，向领导提供及时的信息，这才是除了自己工作结果之外，领导最想要的，如果按照这样的方法和领导进行沟通，你被提拔重用时是早晚的事。 【2】做事挑领导关注的做——很多人做工作总抓不住重点，自己一天到晚累的要死，但是领导仍然对自己不满意，问题就出在了你做的事情不是领导关注的，你做的再多，领导也不会用正眼看一眼，所以，要挑领导关注的事情，在领导面前表现才会有效果，否则的话，那就是你的本职工作，与领导关系不大。 【3】表现要趁领导难为情的时候——很多人在领导面前表现，也挑选不了好的时机，一天到晚的跑到领导办公室里面，找到个没完没了，让领导烦得不得了，领导想干一点私事也没有空，你好像一个监督员一样，天天往那边跑，要想在领导面前有好的表现，一定要在领导难为情的时候，比如说领导正和别的同事发生了一些冲突，这个时候进去安慰一下，给领导倒点水，才是最好的时机，当领导安排事情安排不下去的时候，这个时候去主动找领导，说，自己能干点啥？这样做，领导才喜欢你。 【4】揽事要在最后分配不下去时——这也是一个很重要的要点，揽事情的时候，一定不要过分的积极和主动，一定要相信，越是到了最后，越是最关键，所以一定要等到领导把事情分配不下去的时候，再去主动的积极表现，这样才能够显示出你的价值，既解了领导的围，又给自己找到了冠冕堂皇的事情做，两全其美，何乐不为？ 【5】拉关系要讲究平衡——大家一定不要站在自己的角度去考虑问题，不要一味的去判断自己在领导心目当中的位置很重要，你只是领导手里面的一个棋子而已，一定要把自己当做一个棋子去平衡同事之间的关系，所以，把这件事做好，才体现了你的脑子比较灵活，领导处理下属之间的关系，一定是要讲究平衡的，如果需要你做一个好人，你千万不要去犯坏，如果希望你做一个坏人，你千万不要表现得那么积极，这种平衡的思维，在和领导相处的时候，啥时候都要绷着弦。 vv |
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