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之前咱们写了不少文章， 关于如何成为领导的心腹， 其实就是想让领导能更信任我们， 不至于被边缘化。 但是其实在职场中能成为领导心腹的人真没几个， 所以如果做不了心腹，那么做一个 不被讨厌的普通人，也能有自己的发展机会。 办公室里，领导最讨厌这四种人， 你千万不能向他们看齐： 1. 领导最讨厌自作聪明的人刚入职场的时候，大家不都是普普通通的人， 谁也不比谁聪明多少， 按照正常的做事规律和方法， 谁都能胜任自己现在的工作，做出很好的业绩来。 但是也偏偏有些人总想表现的比别人聪明， 也不敢承认自己技不如人， 偏偏领导就很讨厌这种只想着走捷径的人。 小白前些日子就跟我分享了这么个事， 他们电视台采编部来了仨实习生， 然后主管就让他们跟着小白学习， 那两位听话懂事的还好。 另一位叫小颜的，一来就不听指挥， 有一次小白吩咐他们做一个新闻调研类节目的策划， 要求按照小白平时讲的做， 小颜的就按照自己的想法自作聪明的 在策划里面加了特别多违禁语， 直接被小白给辞退走了。 自作聪明要注意不要聪明反被聪明误， 有些工作就得规规矩矩的。 2. 不懂装懂的人最容易遭到厌恶你会就是会，不会就可以学。 小白办公室里有位同事老方， 平时就是这么个极容易装的人。 有一次主编过来，问有没有人会做3d的新台标， 设计部的人没发话的，老张就举手揽活了， 他还自以为这个和剪辑软件一样能轻松入手， 结果还得做建模， 自己研究了两天之后和主编说自己不会， 被主编严辞训斥了一顿。 如果自己不是很专业就表示出来， 学会了才是你的，吹出来的始终不是你的， 别再到时候把事情办砸了，老板很忌惮这样的人。 3. 小错不断的人这涉及到你做事认真程度的问题， 可能有时候出现些大错， 领导会指点着你让你下次不犯错。 偶尔犯几次小错，领导也不会太训斥你， 会让你注意细节。以前小白在电视台 负责后期剪辑工作，但是他经常会剪错视频， 画面非常跳，有时音乐还会和画面不同步。 这种最初级的问题犯前几次的时候还好， 到了最后领导直接把他调到了外联部。 其实这很是硬伤，小白离开了核心部门， 才开始注意认真做事，想着立个大功再回到后期部。 4. 只会做嘴皮子的人光说不练假把式， 领导绝对不会安排重要的事情给你做， 我们办公室就有这么个人， 他不仅仅是在领导面前滔滔不绝的构想美好蓝图， 还会随意的在同事面前许诺一些事情。 明明自己都做不到，还非得撑这个场面， 在很多人被他戏耍了之后， 他终于学会了低调，可是也没人再信他了。 我们可以不做领导面前的红人， 那也不要做被他讨厌的人， 因为领导真的有的是时间去对付这种人， 你身边有这样的人吗，他们混的怎么样？ |
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