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在职场上，小人险恶， 沾上小人，一不小心就会影响我们的职场发展。 所以，有很多文章教我们怎么对付小人， 看完之后还是觉得很虚， 今天就教大家3招最有效最省力的方法。 在职场中，小人有三种：下级、同级、上级。 针对不同级别的小人，我们应该有不同的应对之道，
在职场上， 自己的下级中有小人，一定不能留。 如果你能领悟到这一点，就说明你很聪明。 也更有潜力晋升。 在职场上，每个上级总会遇到几个下级小人。 这是职场上无法回避的规律。 但并不是每一个领导都能看清下级的面目。 有的下级你帮助他，他会帮助你，和你达成同盟， 但是，有的下级，你帮助他之后， 把他养大了，他还会反过来和你成为仇人。 为什么会这样？ 作为领导，可能你无意的表扬其他人， 会让小人觉得你不重视他， 在他的内心深处就会埋下了仇恨的种子。 在适当的时候， 这样的小人一定会将你取而代之。 所以，面对这样的小人， 一定不能心怀慈悲、心慈手软。 对付下级小人， 只有要擦亮眼睛，不留后患， 才不会被下级小人陷害。
在职场上，同级的小人不好相处。 因为你们之间既有共同的目标,又是竞争关系。 所以，面对同级小人， 不能那么干脆的踩下去，要学会严加提防。 如果踩同级， 你们的矛盾可能会被你们共同的上级利用， 小人比较圆滑，反而容易占到便宜。 如果远离同级中的小人， 大家都在一个公司， 抬头不见低头见，也躲不到哪里去。 时间长了，小人得势，反而会以为你害怕他。 会变本加厉的争夺你的权力。 所以，在职场上，最好的应对之策是严加提防。 正面应对，严防死守。 涉及利益核心的要素，要守口如瓶。
在职场上，作为下属， 谁都希望有一个好上司， 在工作上指教你，在私下是你的朋友。 但是，上级也是人，也是有缺点的。 如果你很倒霉，碰到了小人上级。也不要害怕。 任何小人都有缺点，要学会观察。 首先，你先看你的上级属于哪种小人？ 对于阴险，顽劣贪婪的上级， 他们喜欢报复，喜欢嫉妒别人， 不知道满足，欲望也没有止境。 如果你无力改变格局， 或者你希望在职场上有所表现的话， 劝你还是做好辞职的打算。 对于傲慢虚伪爱抢功劳的上司。 第一招：如果你的上司故意派人整你，你可以表面装傻， 内心清醒。让他觉得没必要对付你， 你再去蒙蔽他所派的爪牙，然后利用整你的那些人为你谋利！ 第二招：要学会团结其他人。 揭穿小人的真面目，让上级失去人心，扭转被动局面。 在职场上，我们要学会对付小人， 努力把“绊脚石”变成“垫脚石”。 希望对你有启发，记得留言转发哦。 |
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