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你为什么人到中年还是个普通员工?

 崤山老乔 2018-06-06
老板思维与智库
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笔者搬家前有个邻居,两口子典型的中年夫妻。


时不时由着一些鸡毛蒜皮的小事突然爆发争吵,但为了孩子老人和自己的颜面又要在人前假装和睦。


吵架的内容无非几样,孩子学业、老人赡养...


以及,丈夫人到中年,却还只是个普普通通的员工,业绩上不高不低,不至于垫底,也不足以升迁,家庭经济压力不小。


老话说,贫贱夫妻百事衰,一点没错。


一生压力最大的时期无非上有老下有小的中年。


事业上年纪已经失去了竞争力,脑力体力精力都比不过后来的年轻人。



无数的争吵、矛盾、压力,说明白点,大都来自于经济上的缺乏。


这样的家庭在中国并不少见。


扪心自问,兢兢业业十几年,没有功劳也有苦劳,为什么现在还只是个普通员工?


甚至比自己晚入行几年的新人都早早升迁小有成就了。


无目标无计划


大部分到了中年仍旧一事无成的人多在年轻时对自己的人生没有长远的规划。


年纪轻轻就失去梦想,只想当咸鱼。


做一天和尚撞一天钟,不知不觉,最适合奋斗的那几年都在这种平淡中弹指一挥间,回过神来人已经不惑之年。


普通员工不可怕,可怕的是你是个没有自己“小目标”的普通员工。


过度满足于现状只会增加你的职场生存隐患,很可能老板没有开除你单单念在你勤恳付出多年的三分情面上。


但是仅仅不犯过错不应该成为工作的准则。


都说学如逆水行舟,只要处在不断前进的社会里,人就要努力向前,才不至于被抛在人后。


原地停留,不过是变相的倒退罢了。


无论青年还是中年,当着手当下,给自己定下前行的目标,不断寻求突破与进展。


人要做的,是永远比昨天的自己更优秀。


实际行动力差


笔者接触到的中年人,大部分实际行动力都不强。


说起人生道理、励志格言他们如数家珍,一说一箩筐,分分钟能登台做演讲。


但真真切切落实到实际行动里,完全又是另外一回事。


具体到某一件事的时候,他们会有各种各样的理由来拒绝改变和行动。


好似他们的境况永远特殊,永远比别人更加糟糕,旁人永远难以体会。


常听朋友抱怨起他的父亲,说父亲年轻时喜欢钓鱼,偶尔也会在周末带他出去垂钓。


这本是极好的一项爱好,修身养性还能给餐桌添些鲜味。


但随着他的长大,父亲步入中年,钓鱼这项活动就只存在于父亲和外人的谈天说地里。



当他邀请父亲一同出门垂钓的时候,总是被各种理由拒绝。


那可能是伯父真的有重要的事情要做嘛,笔者笑道。


朋友无奈直摇头,他给我的理由无非几样。


要么是嫌钓鱼地方不好,找到了好地方又嫌路途远,两者都不错的又说天气不适合,林林总总说起来无非就三个字,不想动。


一件自己喜欢的事都不愿意花时间去享受,更不用说繁琐的工作了。


再高的思想觉悟、再充分的理论知识,没有实战,终究不过是纸上谈兵,虚吹一场,没有任何实际效用。


脚踏实地,踏踏实实做实事,才可能有收获。


不懂得投资自己


股神巴菲特在《福布斯》杂志的采访中说道,有一种投资好过其他所有的投资,那就是投资自己。


没有人能夺走你自身学到的东西,每个人都有这样的投资潜力。


无论处在什么阶段,保持学习都是十分重要的一件事。


工作的十几年间,为什么别人都升职了自己却留在原地?


常常会疑惑,刚进公司的时候也是优秀的潜力股一枚,升职的时候老板怎么就看不见我?


很简单,因为潜力股要经过挖掘投资才能成为优质股



人就像一方活水,有源源不断的补给才能保持自身不干涸,才能掀得起浪花。


不断增加自己的学识、磨练出过硬的技能,在职场中你的综合考察才会不断加分!


不懂的投资自己,提升能力,只会让你被淘汰的更快。


心态老得比身体快


明明还是个中年人,精神面貌看着还不如小区里跳广场舞的大妈大爷们。


整个人的心态衰老程度已经远远超过身体的衰老程度。


从内里散发出消极颓废的负能量。


试想谁会把重要的工作交给一个丧气满满的人呢?


职场上的中年人在做事的时候难免受家庭、他人眼光、年龄的牵绊,畏手畏脚,瞻前顾后。


他们总在想,我这样做,会显得自己过于出彩,会畏惧别人“一把年纪还想出风头”的闲言碎语和轻信别人“老了老了,都是年轻人的天下”的衰言败语。


每一个碌碌无为的中年人都改明白的一个道理是,职场所谓的新人老人,取决于你的成就,而不是入行时间。


入行十余年还不如别人入行三五年来的专业,所谓老人不过是虚谈。


只要一天还出成绩,对待工作就当保持一个新人该有的拼劲和争上游的心态,抛开顾虑,努力向前便是!


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