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现在正是大学生毕业季，很多大学生都在积极的准备找工作，希望能够找到一个满意的工作，随着社会的发展，对人才的极度需求，很多公司对面试者的要求也是很高，所以在面试的时候面试官会问一些除了专业以外的其他问题，以此来考察面试者的随机应变能力，看面试者是否能够达到自己想要的要求。 不止在职场里，在我们的人际交往中相信很多人都会遇到这样的情况，经常会收到同事的结婚请柬，朋友孩子的满月酒，或者亲戚家的小朋友12岁生日会，遇到这样的情况就是要随份子钱，这些都是人机关系往来，礼尚往来自古就是中华民族以来的传统，所以也就没什么大不了的事情，如果身在职场，如果你是刚入职的员工，还没转正就碰到老板结婚，你会怎么做呢？ 近日，一家大型公司进行人员扩张，需要招聘一些销售岗位的人才，于是前来了很多的面试者，都是刚毕业的大学生，还有工作几年的往届生，在经过一系列的基本介绍之后，进入最后的考核环节的时候，面试官给所有人留下了这样的一个问题：“如果你刚入职，进入公司还是处于试用期的阶段，某天收到领导要结婚的消息，你会不会和其他同事一样随礼呢？” 现场面试的有3位，第一个是看起来已经在职场工作好几年的中年人，处世很圆滑的那种，他说到：“如果遇到这样的情况，我会随礼，而且我会比其他人的高一点，做销售的，人际关系是很重要的一个环节，就像我们跑业务的时候都会跟客户打好关系，送礼是很正常的事情，如果领导收了就表示对我的认可，那我的试用期很快就会过了。” 第二个是一个90后，他说到：“换成是我的话，如果我和同事一样随相同数量的礼金，而最后我的试用期没有通过的话，这样是很不划算的，作为销售，你有很多的客户，但是并不是每个客户都是你的重点客户，需要讲究付出和收入比的，如果别的同事上礼500，我就会相对少一点，比如200或者300，然后再买上一个小礼物，最后再给老板发个祝福的短信，如果老板是一个明事理的人，我想他应该会理解我的做法的。 最后一个是一个刚毕业的小伙子，说话比较直白，他说：“如果是我的话，我不会上礼，因为我只是一个试用期的员工，如果老板因为这一点点小事就不让我过试用期的话，我想这个公司也就不适合我再待下去了。“，面试官听了之后，说：”其实不管在生活还是工作中，人际关系是很重要的事情我们都要打理好，才会对以后的生活产生很大的帮助，但是销售不同于其他的工作，对待仁济关系的处理需要合理，我比较赞同第二个年轻人的看法，恭喜你，被录用了。 如果在工作中，你遇到这样的事情，你会怎么回答呢？ |
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