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你就职的的这块天地是老板的势力范围。维护好老板的权利和利益，做好自己的工作是每一位员工的职责。对于老板不喜欢的事、曾经不喜欢的事儿，你都不要去做，如果你做了，肯定不会有什么成绩，或者也只能会获得老板的讨厌。小编总结了职场上不应该做的几件事，，做了这些事，出力不讨好不说，还会让人怀疑你的动机有问题。 一、老板曾经强调过不让做的事。 老板既然强调不让做，自然有老板的道理。你作为老板的员工，那就要按老板的指示办事，如果你非要和老板对着干，那你的结果是肯定的——你不想继续混了。 二、妨碍老板面子的事。 如果你要做的这个事儿影响老板的形象、影响老板的面子或者影响老板的关系人的面子，这就等于不给老板面子，给老板脸上抹黑，老板会原谅你这样的人，不给你小鞋穿吗？ 三、技术上不成熟，自己拿不准的事儿，不要干。 如果老板布置的任务，其中技术含量高，自己目前的技术能力设备能力都不足以能够完成这项工作，那这个事儿就不要接。不然的话，不仅浪费时间，又浪费精力和财力。也很难出成绩，或者根本就出不了成绩，自己还要背黑锅。 四、难度大、周期长、见效慢的事儿不要干。 不论是高管还是老板应该说大家都是急功近利。对眼前利益都看得比较重要，都超过对长远利益的追求。特别是作为职业经理人的高管，他们应该是以眼前业绩突出，完成计划请做任务为中心。所以，对那些困难大、周期长、见效慢的工作，你最好不要选择去干，因为你很难干出成绩，等你出成绩的时候，也许黄瓜菜就凉了。 职场上大家都讲究现实。对每一个打工者来讲，能够尽快的出业绩获得效益是最好的选择。时间长了，你的能力不论多高，都有可能还没来得及发挥，就已经被辞退了，所以一定要记住以上四件事自己不要去干。
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