学会用这四个方法应对批评, 领导会更喜欢你

当领导在工作中批评一个下属的时候，很多人都会出现自乱阵脚，不知道该怎么办才好的情况;相信很多人在想，是要接受领导的批评，还是和领导理论一番;下面小编就为大家分享四个应对领导批评的方法，相信领导会对你另眼相看，并且还将你列为被重视的对象，有需要的朋友们，赶紧与小编来学习下吧!

一、领导在批评自己时态度要诚恳

面对领导的批评，首先自己就是要态度诚恳，这也是每一个职场人员最基本的做法;不管领导对你的批评，是对还是错，作为下属一定要有一个好的态度;相信有不少的朋友，面对领导的批评时，都喜欢和领导顶嘴，相信这些人员在之后，肯定会被领导收拾一顿;因此，在工作中面对领导对自己的批评，首先要有诚恳的态度。

二、改正工作中的错误时，要向领导汇报和确认改正的方法

面对领导的批评，确实是自己犯了错误，在改正错误的时候，首先要思路清晰，要有改正的方法;在对一些事情进行改正时，千万不要忘记与领导沟通好，要向领导汇报自己改进的方法，要不然你改的再多，也很难得到领导的认可;因此，在改正一些错误时，要向领导确认改正的方法。

三、追着改正的事情不放，直到领导满意为止

有些职场人员，面对领导对自己的批评，心里肯定有很多的不满，事后就会随便的改正，讲这件事忽视掉，这绝对是非常愚蠢的做法，相信领导说不定什么时候，想起这件事情来，会有更多的麻烦;因此，自己在改正错误时，为了事后不再有麻烦，最好追着这个事情不放，改到领导满意为止，自己也会更容易得到领导的重视。

四、对错误的事情举一反三，超出领导的预期

在工作中若是有举一反三的能力，是绝对受领导喜欢的;在工作中领导批评了自己，没有把工作做好，这个时候自己可以认真的重新总结和排查，对于发现的其他问题，让领导多给自己出出主意，既能表现出对领导的尊重，领导又喜欢你这种举一反三的做法，领导对你的看法也会改变不少的认识，也会让自己得到更多的被提拔机会。