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工资薪金支出: 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除. 职工福利费: 不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除. 工会经费: 不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除> 职工教育经费: 一般企业：不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除. 高新技术企业：不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除. 技术先进型服务企业：不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除. 职工培训费用: 集成电路设计企业和符合条件软件企业（动漫企业）：单独核算、据实扣除. “五险一金”: 按照政府规定的范围和标准缴纳“五险一金”，准予扣除. 补充养老保险费: 不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除. 补充医疗保险费: 不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除. 业务招待费：按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。 广告费和业务宣传费：一般企业（烟草企业不得扣除）：不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 化妆品制造或销售、医药制造、饮料制造（不含酒类制造）企业：不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣…… 公益性捐赠支出：不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。 |
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