 人在职场，身不由己。很多人认为，职场发展除了自身能力之外，最重要的就是要跟领导搞好关系，跟领导走得近些，必然会得到领导的赏识，机会也自然比别人要多些。  职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。  过多介入领导的私生活，对作为下属的你为讲并不是件好事情，上下级之间可以有信任，也可以有交情，但不能太过于亲密，否则会跟领导一种不安全的感觉，你知道的太多，参与的太多，领导对你的信任可能就会演变为忌惮，这对于你来说绝不是件好事情。  搞定领导，就靠下面这三招：  不卑不亢，不计较得失 和领导相处一定要保持距离，和领导之间的关系不能是朋友关系，只能保持上下级关系，你要清楚彼此之间身份的差别，领导和下属之间永远是领导与被领导，管理与被管理的关系。 还有就是别跟领导斤斤计较，领导能给的一定会给你，凡事讲条件，你只是领导的工具，不会成为领导的伙伴。  少说多干，远离是非 要和领导保持和谐关系，最重要的就是多做事，少说话，特别是那些是是非非的流言蜚语，千万不要参与，职场关系太复杂，水太深，万一不小心淹着自己就得不偿失了。  谨慎忠实，不做墙头草 对待领导，无论他对你多么信任，你们的关系多么不一般，也不能少了敬畏和恭维。领导对你越是信任，做是越是要谨慎，要低调，别做让领导为难的事情，更不能做墙头草，十年河东，十年河西，见风使舵，最后可能害的是自己。  跟领导相处，最重要的就是度的把握，可保持和谐关系，但一定不能太过于亲近，要让他对你信任，但不产生威胁。
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