缺能人？那是因为你的人事部门缺少这些岗位，全面（附岗位说明）

本文提供的模板仅供参考，要根据企业的实际情况设置岗位；

中小企业不建议设置过多岗位；

建议中小企业打造一专多能型人才，让3个人干5个人的活，拿4个人的工资。

1、培训师

2、薪资福利主管

3、培训专员

4、员工记录经理

5、招聘主管

6、人力资源经理

7、人力资源专员

8、人力资源信息系统经理

9、人力资源助理

10、薪酬分析师

11、绩效考核主管

12、员工培训与发展主管

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