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毕业季到了，又到了毕业生找工作的季节了。我们常说，找工作就要找份福利好的，要工资高，有双休的，还有五险一金的。 那么，今天，我们就来谈谈这个五险一金中的养老保险。 养老保险，顾名思义，就是在满15年工作年限之后，员工办理退休后每个月都可以领的一笔养老基金，以补贴不再工作收入的生活。 6月13日，国务院下发了《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（以下简称《通知》），实现基本养老保险制度可持续发展，国务院决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。 不是很了解养老保险基金的人，看到这则《通知》肯定是一头雾水的。养老保险是每个出来工作的人都要购买的，现在又出则通知是为了什么？ 下面，让我给大家解读一下。 虽说每个人按照规定购买满养老保险，在办理退休后可以领取养老金，但有的地方贫富差距过大，可能就会导致养老金领取的差异也过大，无法保证退休人员的正常生活。 这则《通知》就是在现行企业职工基本养老保险省级统筹基础上，建立中央调剂基金，对各省份养老保险基金进行适度调剂，确保基本养老金按时足额发放。 主要内容是，由中央建立调剂基金，专款专用，确保基本养老金按时足额发放和弥补养老保险基金缺口。 那么问题来了，既然建立了养老保险基金，那么为了确保养老金的足额发放，企业职工的养老保险购买额会不会提高？ 其实这个问题，在《通知》中也有说明：中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成。按照各省份职工平均工资的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数，上解比例从3%起步，逐步提高。 某省份上解额=（某省份职工平均工资×90%）×某省份在职应参保人数×上解比例。 各省份职工平均工资，为统计部门提供的城镇非私营单位和私营单位就业人员加权平均工资。 各省份在职应参保人数，暂以在职参保人数和国家统计局公布的企业就业人数二者的平均值为基数核定。将来条件成熟时，以覆盖常住人口的全民参保计划数据为基础确定在职应参保人数。 很明确，虽然上解比例从3%起步，逐步提高，但是总体来说，这个《养老保险基金》是对退休职工是有益的，它是由现行中央财政补助政策和补助方式保持不变。中央政府在下达中央财政补助资金和拨付中央调剂基金后，各省份养老保险基金缺口由地方政府承担。 《通知》完整内容如下： 也就是说，这则《通知》的下发，让每一位买满养老保险的退休职工真正的“老有所依”，再也不怕因养老金缺口而导致没有养老金了。 |
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