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做事不注意这三点, 能力再强也不会被重用

 西窗竹影 2018-06-27

很多人在工作中,之所以没有得到领导的重用,主要还是自己的一些原因,在工作中只有让领导喜欢你,才会得到领导的重视或者提拔;下面小编就为大家分享,领导不喜欢下属的三个坏习惯,有需要的朋友们赶紧与小编来看看吧!

一、做事情不合领导的心意

有些下属在工作中,太把自己当回事了,很多工作不是以领导为重心展开,面对领导给自己安排的任务,也不喜欢听从领导的安排,就会出现不合领导心意的情况,离开了以领导为中心的事情,领导就不会再喜欢你,导致领导在工作中不再重用你,即便是你在工作中,花了大量的事情去做事,领导可能都不会正眼相看;因此,在工作中不管是做什么事情,都必须要听从领导的安排,事情的结果必须要合领导的心意,这样才能得到领导的重用。

二、不做领导交代的事情

有很多的职场人员,在工作中总是先不做,领导交给自己的事情,总是按照自己的想法去做事情;这些人即便是面对领导安排的事情,通常也会讲很多的废话,就会导致领导不待见自己,这些不听话的下属,就会做出一些威胁领导的事情,很多时候好的资源都是被领导控制着的,结果就是不被领导重用,出现一些好的机会时,这些人也没有被提拔的机会,虽然这些人员都明白其中的道理,但就是管不住自己,这一点还与自己的自控能力有很大的关系。

三、不向领导汇报事情

生活中不仅要会做事,还要会说事,在工作中同样是如此,不仅要会工作,还要学会向领导汇报工作,将自己工作中的大小事情,定期的向领导汇报,很多事情汇报工作时,要比工作本身都要重要;相信有很多的人,由于工作繁多,经常忘记向领导汇报工作,领导就不知道你做了哪些事情,只有学会汇报工作,领导才能知道你做了哪些事情,才能对你有所了解;因此,我们在工作中不仅要会工作,还要学会向领导汇报工作。

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